本人于2006年1月进公司,担任业务跟单职务。期间2008年8月，企业注销了原公司,重新注册新公司。挂名法定代表人均非真实老板。 2009年4月30日，公司老板通过窃取本人**并打印聊天记录,以本人发报价单给客户（此客户与本人为同学关系）不当为由，事实上开除了我，并搬走了我住所的一台电脑（电脑里有我平时存放的公司资料，本人为工作便利而存并无以此牟利） 本人不服于近日上告劳动仲裁中心，提请劳动仲裁请求。 请求事项： 1、支付本人未签定劳动合同的双倍工资，即2008年2月新法实施后至2009年4月份，共15月，本人的月薪2008年为2000元/月，2009年开始为2200元/月，平均工资2050元/月。双倍工资的一倍实际以现金的方式每月结算，故提请发放另一倍工资，2050元X15月=3075元。 2、支付本人双倍经济补偿金，本人实际为公司打工3年4个月。由于是公司强制解除劳动合同关系，故申请双倍经济补偿金，即3.5月X2050元X2倍=14350元.未提前一个月通知,补偿一个月工资,以2009年工资为标准,即2200元.共16550元.
合同纠纷
2009-05-21 10:18:05
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违法取得的聊天记录不能作为证据,一般QQ的聊天记录不能作为证据,除非有其他旁证来支持.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
