本人(21岁)在枣庄某宾馆工作，从2007年6月至今，已经将近两年，宾馆方面并未给本人缴纳过任何社会保险~！（未签过任何合同） 请问： 1.宾馆都需要给我缴纳那些保险？ 2.怎么向劳动和社会保障局申请仲裁？ 3.怎么个赔偿办法？ 4.请问离职后，是否也可以申请仲裁？ 请诸位回答问题的律师，详细回答下我的4个问题，请按照1.2.3.4的格式~万分感谢，若您是枣庄，我会和您联系，请您为我代理。
其它综合
2009-05-20 21:57:06
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律师解答共有3条
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1、主要是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等
2、可持本人身份证复印件、劳动争议仲裁申请书、存在劳动关系的证明等材料到本地县级劳动争议仲裁机构申请。
3、单位应当为你补交社会保险、与你签订无固定期限劳动合同或自应当订立无固定期限劳动合同之日起支付双倍的工资的经济补偿金。
4、离职后也可以申请劳动仲裁。 -
1.养老保险金、医疗保险金、工伤保险金。2.确定劳动关系后，提交申请书等待开庭。3.按照劳动合同法的相关规定。4.可以。
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您好！按照规定要缴纳五险，拿着你的工资卡等能证明劳动关系的证明和其他证据等材料去申请劳动仲裁！具体的赔偿办法要根据你的证据来定，另外离职后也可申请仲裁。
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