我在外企A公司上班，但劳动合同是与中介公司签署的，A公司通过中介公司管理我们（我们被称为第三方员工)发工资交保险，基数为1600多。现在A公司因金融危机临时决定裁员，就把我们第三方员工裁了退回给中介公司，其他人选择解除劳动合同拿着违约金走了。因我是孕妇，继续与中介公司维持了劳动关系，中介公司让我在家（考虑到我是孕妇）直到生产，每月给我合肥最低生活费560元，也没有了住房公积金。 我想问，1.不是说孕期不得降低孕妇待遇吗？那我直到生产，每月该拿多少钱,中介公司给我交保险的基数和各保险缴费比例该是多少？维持原缴费比例，还是由中介公司订？到底我该享有哪些待遇？ 2.产后我的工资是从银行拿生育津贴，那我能拿多少？ 3.产假结束后哺乳期回中介公司报到上班，在没安排工作前，工资待遇该如何订？
民事相关
2009-05-20 16:54:08
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公司应当给你缴纳保险。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
