在电信公司工作五年,前三年因是没有签订劳动合同的临时工,离职后要求开具五年的工作证明,原单位表示无法开具,请问是否有法可依?如何解决?
民事相关
2009-05-20 07:49:57
共有6位律师解答
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劳动法生效之前有临时工正式工之分，待遇差别很大。劳动法生效之后，只要形成劳动关系，就受劳动法保护。如果原单位不承认你工龄，不给予相应待遇，那就法庭上见。
满意就给分，不明白打电话。 -
原单位应当开具工作时间的证明。
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做了5年，怎么还能算是临时工。所以不知道你说的临时工具体是什么。
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