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我与单位签定了3年的劳动合同,由于怀孕吐得比较厉害,所以提前休了产假,单位规定产假1年,但是我休了1年零8个月,所以被单位辞退,并且在此期间单位为个人缴纳的各种保险钱需要补交单位,我想问一下他们这么做合法吗?谢谢!

公司企业
2009-05-19 16:55:28
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