法律咨询

我是代表20个人来咨询的，现在又到了改发4月份工资的时候了，我们河南分公司没有完成总公司下达的盈利任务，现在分公司就要扣我们每个人绩效的70%，请问这种行为合理吗? 我们应当怎么样维护我们的权利？忘尽快得到帮助，谢谢您！

公司企业

2009-05-19 14:27:23

如果公司与你们的劳动合同上面对于绩效工资有考核标准的话，公司可以按照考核标准计发工资。如果没有约定考核标准的话，进行克扣就是违法行为。你们可以向劳动监察部门举报或者投诉。
要看你们和总公司的协议是怎么签的，最好找律师当面咨询
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