公司可否安排员工在一个时间段内休年休假（例如：公司将一年的年休假分两段安排，6.30日之前安排员工休一半的年休假，下半年休剩下的年休假）？如果，员工没有在规定的时间段内休完的假期，视同作废？ 公司在2009.1月份有下发过相关通知给员工，员工都已经签字确认了。
劳动纠纷
2009-05-20 00:01:50
共有2位律师解答
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您好！
【1】按照法律规定，用人单位可以根据生产、工作具体情况，并考虑职工本人的意愿，统筹安排职工年休假；
【2】可以分段，但一般不跨年。 -
应当由职工提出休假的要求，公司予以安排。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
