我是本届的毕业生，最初经过学校的推荐我进了某企业当一名实习生，现在已经在公司工作了一年了，最初我们双方签订了半年的《劳动合同》，上面是写明实习生劳动合同，不过这份合同在5月份已经终止了，之后公司再也没有跟我签订相关的合同，底薪也没有增加过，补贴从原来的1000左右到1200左右，但是很久才发一次，到现在为止公司欠我的补贴大概有6000多了，薪水每月准时到账。我想问一下，这样子公司有错吗？我应该怎样做？劳烦帮我解答一下！谢谢。万分感谢。此问题已经缠绕了我很久了。
合同纠纷
2008-11-09 11:17:52
共有2位律师解答
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欠薪的情况可以向劳动部门投诉。
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没有签书面的合同你可以要求二倍的工资，也可以要求签订书面的劳动合同，拖欠工资可以主张并要求赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
