十级工伤私了多少钱

按照只及工资7+4倍数赔偿。

八级工伤伤残赔偿的标准：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，八级伤残的标准为11个月的本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

工伤8级，赔偿金额为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资*11。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资。

职工因工受伤被认定为工伤十级的，赔偿项目有：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金。其中一次性伤残补助金为7个月的本人工资。<br/>

依据我国相关规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金的待遇。其中，八级伤残的补助为11个月的本人工资。

十级工伤的赔偿计算方法是：十级伤残为6个月的本人工资。造成伤残能获得的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费等。<br>

十级工伤，可以赔偿的具体金额是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资*7。根据法律规定，工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。

&lt;p&gt; 七级工伤指的是七级伤残。七级伤残赔偿多少要看具体情况。一般七级伤残的赔偿项目主要包括以下几个方面： &lt;/p&gt; &lt;p&gt; 1、医疗费； &lt;/p&gt; &lt;p&gt; 2、一次性伤残补助金，为13个月本人工资； &lt;/p&gt; &lt;p&gt; 3、一次性伤残就业补助金； &lt;/p&gt; &lt;p&gt; 4、一次性工伤医疗补助金。 &lt;/p&gt;

工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤，应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定，向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。

首先需要申请工伤认定，在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级，之后申请工伤待遇审核获取赔偿。如果职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，可以享受以下待遇： 1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 2. 如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，同时用人单位会支付一次性伤残就业补助金。但具体的支付标准需参考所在省、自治区、直辖市人民政府的相关规定。

首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。 第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。 第三，具体赔偿需参照《工伤保险条例》的第三十三条至第三十九条、第四十条。 第四，如协商不成，可携带相关资料向劳动监察部门投诉，或直接向单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

十级工伤河北省大概赔偿10-15万左右

你好，赔偿的项目有医疗费、护理费住院期间的伙食交通等项目的赔偿，具体的数额需要根据受害人情况计算

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

你好，赔偿的数额需要根据受害人情况计算