十级工伤赔偿标准

是什么类型的工伤情况，有无进行鉴定的呢

**十级工伤的赔偿金额是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资*7**。根据法律规定，工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，其中十级伤残为7个月的本人工资。另外，如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

你好 伤情严不严重呢 可以先做伤残鉴定的

要看伤残等级及受伤前的工资标准

你好，一般十级伤残有伤残赔偿金，医疗费，护理费，营养费，伙食补助。

十级工伤，可以赔偿的具体金额是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资*7。根据法律规定，工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。

十级工伤的赔偿计算方法是：十级伤残为6个月的本人工资。造成伤残能获得的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费等。<br>

您好，请问具体情况是什么呢？

要看你伤残级别、年龄、工资等，详细咨询最好打我手机

具体数额还需看你工资标准、社保基数、停工留薪期限等。

建议你先申请工伤认定，然后要求赔偿。七级至十级伤残待遇如下： 1. 标准：享受一次性伤残补助金。七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。 2. 要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 3. 备注：本人工资的计算方法，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

您好，可以按工伤赔偿标准进行计算

工伤赔偿没有具体的时间限制，但在员工与单位解除劳动关系时，单位应结清员工所有工资及工伤待遇。若单位未支付，员工需在一年内申请劳动仲裁维权。根据相关规定，因工伤发生的部分费用由工伤保险基金支付，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用等；而另一些费用如治疗工伤期间的工资福利等则由用人单位支付。此外，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，但存在时效中断和中止的情况。对于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生的争议，劳动者申请仲裁不受时效限制，但劳动关系终止后，应在一年内提出。

具体看伤者其他情况，不是一个伤残等级就定所有赔偿

护理费有法定标准，工伤一般是住院一天赔偿80元。