十级工伤赔偿标准

十级工伤的赔偿金额主要包括：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；生活护理费一般为统筹地区上年度职工月平均工资的30%；解除或者终止劳动合同，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。 具体来说，如果员工因工致残被鉴定为十级伤残，他们将从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，该补助金的标准为7个月的本人工资。此外，如果劳动、聘用合同期满终止，或者员工本人提出解除劳动、聘用合同，他们还将获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。同时，员工还有可能获得生活护理费，其数额一般为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。需要注意的是，这些赔偿金额的具体数额可能会因地区和具体情况而有所不同。

基本上就是12个月的工资了。

你好，按照江苏省的标准进行计算，大概在15-20万之间。

十级工伤，可以赔偿的具体金额是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资*7。根据法律规定，工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。

十级则按十级的标准赔偿，可向劳动局申请劳动仲裁，如有需要，也可委托律师代理。

请告知事情发生地的省市和年龄、工伤保险缴费基数等情况来为你一一计算3个一次性补助金

十级工伤的赔偿计算方法是：十级伤残为6个月的本人工资。造成伤残能获得的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费等。<br>

十级工伤，可以赔偿的具体金额是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资*7。根据法律规定，工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。

十级工伤，可以赔偿的具体金额是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资*7。根据法律规定，工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。

具体数额还需看你工资标准、社保基数、停工留薪期限等。

你好，需要根据赔偿的项目还有受害人的情况具体计算

《工伤保险条例》 1. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但根据伤情严重程度或特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，转而享受相应的伤残待遇。若停工留薪期满后仍需治疗，工伤职工继续享受工伤医疗待遇。 2. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 3. 工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。

您好，这个要根据您当地这个经济状况进行赔偿

除去社保的，单位给1.5万伤残就业补助金和停工留薪期工资等

和你的年龄、工资、伤残级别有关，比较复杂，详细咨询最好打我手机