十级工伤赔偿标准

造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。职工因工致残被鉴定为伤残的，享受以下待遇：十级伤残为7个月的本人工资。

你好，建议将相关的鉴定结论提供过来，根据鉴定的结果要求人身损害赔偿

你好，团体意外险十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。

可以赔偿7个月本人工资、治病期间工资、医药费、四个月本地上年度职工月平均工资等

要根据你的具体情况计算，因为每个人情况不一样。

这个要看你工资标准和具体材料才可以

你好，如果是意外险的话，需要您自己去看保险条款。

遭遇工伤，一般的赔偿项目有医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资福利及陪护费、生活护理费，如果构成十级伤残，还可以获得一次性伤残补助（7个月的本人工资）。

赔偿标准要结合工伤保险条例及发生工伤地所在省的工伤保险实施条例及依据伤情确定的劳动能力级别最终确定赔偿标准

你好，约为10——15万元。准确数额需要根据工资数额、年龄大小、父母子女情况等具体情况具体分析、计算。准确、系统法律意见和建议，请携带户口本、病历资料等与该事件有关的所有材料到律师事务所当面咨询。

可以构成十级伤残，建议及时申报，离职大概能赔八九万元左右。

你好，工伤伤残十级要赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资；一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。

根据规定，确认为十级工伤的职工可以享受以下待遇： 1. 七个月本人工资的一次性伤残补助金。 2. 若解除劳动关系，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，这两项有地区差别。 一般来说，十级工伤的赔付标准在4.5万至6万元之间。如果用人单位已缴纳工伤保险，相关费用中由社保局与用人单位交涉，再由用人单位转付给职工。若用人单位未缴纳工伤保险，所有费用由用人单位支付。 请注意，这里所说的本人工资原则上是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资，不一定等同于实发工资。

你好，你每个月工资多少呢？

请告知年龄和工伤保险缴费基数来为你一一计算三个一次性补助金。