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没签劳动合同自动离职扣除工资

2022-07-24 01:38

找法网官方整理

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没签劳动合同拖欠工资

主张双倍工资，同时用人单位无权拖欠工资，可提起劳动仲裁。
没签劳动合同恶意克扣工资

可以向工作地劳动监察大队投诉。
没有按照合同提前离职扣除一半工资

可以要求单位支付扣除的工资
没签劳动合同，拖欠工资，

你好，工作多久没有签订劳动合同呢？
没签劳动合同，扣迟到工资

你好，可以劳动监察部门投诉处理。
没有签订劳动合同离职了被扣除伙食费住宿费。

入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
合同中规定离职要扣除工资合法吗

你好，你们是否有合同，公司有没有相关的规章制度
签了劳务合同，自动离职，有工资吗？

在签订劳动合同后员工自动离职，若为公司正常提供了劳动的，有工资。公司会按其实际出勤天数和劳动合同约定中约定的劳动报酬来向员工结算工资，但对于违法解约的员工，可以依法要求其赔偿。
没签合同离职工资怎么算

你好，这个可以协商解决
没签劳动合同，拖欠工资

发生劳动纠纷建议尽量协商处理，协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
没签劳动合同和克扣工资

没有签订劳动合同，劳动者应先与用人单位协商。如果协商无果，可以采取以下措施： 1. 向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3. 通过诉讼途径解决。
没签劳动合同发工资被扣工资

你好，这个情况建议去劳动仲裁
没签劳动合同还要写离职报告吗

1. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以辞职。 2. 劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。 3. 劳动者要留存好按规定辞职的证据。 4. 如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
没签劳动合同，拖欠工资

可以先向劳动监察大队反映。如果处理不好，可以申请劳动仲裁，一年之内申请双倍支付工资。
没签合同提前离职被扣工资

做了多久没签劳动合同？