国庆不给三倍工资
2024-11-20 16:01
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美团国庆节应该给3倍工资吗三倍工资是国家法定节假日期间，其中元旦一天，春节三天，清明一天，劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。根据法律规定，用人单位法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。<br/>
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国庆节得双倍工资吗？你好，劳动法规定国家法定节假日加班的，原则上是给补休，不能补休的按日工资的三倍发放加班费。
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国庆公司不给三工只给补休可以吗？公司无单方权利，除非与员工协商一致
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然后不给工资你好，具体涉及多少金额，双方是否有签订合同，建议先劳动仲裁，仲裁不行起诉处理。
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不给双倍工资怎么办<p>老板不给双倍工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，劳动者可以从仲裁裁决确定的给付双倍工资期限的最后一日起向人民法院申请执行；仲裁裁决未规定给付双倍工资期限的，从仲裁裁决生效之日起可以申请执行。</p>
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国庆加班不给三倍工资算不算违法加班费的计算方式如下： 1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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国庆加班不给三倍工资是合法的吗加班费的计算方式如下： 1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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厂子不给工资你好，你可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
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但是老板不给三倍工资，应该怎么办呢临时工可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果临时工未签订合同，劳动者要注意收集相关能证明劳动关系的证据，例如考勤卡、工牌、工资条等。
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私企国庆节不发3倍工资可以告吗你可以申请劳动仲裁维权。
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国庆不加工资怎么办国庆不给加班工资可以向劳动监察求助，也可以向劳动争议仲裁委员会申请维权。对委员会的仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉。也可以与用人单位协商请求支付加班工资。
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国庆不放假还没有双倍工资国庆节不放假又不给三倍工资的，劳动者可以向劳动监察求助，也可以依法向当地劳动仲裁部门申请仲裁。一般来说，国庆法定假期为三天，这三天假期不放假的需支付三倍工资，其余四天为休息日加班，应支付两倍工资。如果用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬，劳动行政部门有权责令支付劳动者的工资报酬，并可责令支付赔偿金。
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国庆加班有多少倍工资法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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也不给三倍工资，可以不去上班吗w您好，不给加班费的可以申请仲裁
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老板不给工资可以向劳动监察大队投诉
