国庆不给三倍工资
2024-11-20 16:01
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法定节假日不给三倍工资违法吗您好 您可以进行劳动仲裁
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法定节假日不给三倍工资怎么办若在法定节假日安排工作，又不给三倍工资的属于违法。劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，由劳动行政部门责令支付劳动者报酬，并可以责令支付赔偿金。
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私人企业不给三倍工资怎么办您好，法定节假日获得三倍工资是员工的合法权利，与是否是私企无关。可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，要求给付不足部分。如需帮助可与我们诚意沟通。
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单位过年过节不给三倍工资合法吗你好，春节前三天不给三倍工资违法，可以申请劳动仲裁。
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国庆节不放假不给双倍工资怎么办不支付加班工资的你可以申请劳动仲裁
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国庆加班不给工资还要罚款改怎么举报您好，您可以打劳动监察大队电话投诉。
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不给三倍工资，如果不干不给这月工资建议到当地劳动监察大队投诉维权
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公司不给三倍工资这合法吗你好，不属于劳动关系的话 可以不支付三倍
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不给三倍工资，合法嘛？节假日公司不给三倍工资是违法的。根据规定用人单位应当按照标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，其中包括法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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加班不给三倍工资可以去投诉嘛劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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还不给三倍工资说是要在年假补休可以选择去劳动仲裁，要求三倍工资的，
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国庆放假不按三倍工资算，只按15一小时算法律分析：法定节假日上班不给三倍工资，劳动者可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁，要求单位支付三倍工资。
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国庆不放假不给3倍工资，入职也没有保险请问有劳动合同吗？是没有买社保吗？
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国庆不放假不给双倍工资可以告他吗？可以委托律师提供或搜集证据向法院起诉或通过其他法律途径处理
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中秋节不给三倍工资，违法吗私人企业，法定假期不放假也不给三倍工资，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 根据劳动法第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
