国庆不给三倍工资
2024-11-20 16:01
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不给三倍工资咋办用人单位安排劳动者在节假日加班后不给三倍工资的，劳动者可以向当地的劳动局投诉，由劳动局责令单位支付；单位逾期不付的，责令其加付赔偿金给劳动者；或者劳动者也可以与单位协商、申请调解、仲裁。
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五一节不给三倍工资工人该怎么办劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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春节期间上班不给三倍工资该怎么办劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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国假不放假，不给三倍工资是违法的法定节假日不放假没有三倍工资属于违法。根据法律规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
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法定假日加班不给三倍工资算违法吗这个是可以申请劳动仲裁的
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节假日加班不给三倍工资可以调动吗？这个是可以申请劳动仲裁的
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国家法定假日不给三倍工资怎么算？你好，可以到劳动局投诉
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国庆加班有几倍工资？国家规定平时加班费应该如何计算||| 平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。 职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/ 22671.html" target="_blank">详细>></a>
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国庆节老板不给3倍工资说是个人私营业你好，建议向劳动局投诉
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法定节日没给三倍工资一、法定节假日没有三倍工资怎么举报 1、法定节假日没有三倍工资举报方式如下： （1）法定节假日没有三倍工资可到劳动监察大队投诉； （2）相应的劳动者还可以进行劳动仲裁来维护自己的合法权利。 2、
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国庆不给加倍工资怎么投诉，9号离职，10号发的工资，有工资条你好，公司克扣工资违法，你可以去劳动局投诉
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中介国庆加班不给多倍工资怎么办，强制加班的公司安排加班但是不给加班费，是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。
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国庆公司加班只给双倍工资合法吗用人单位不能强迫劳动者加班，免费加班更不可以。劳动者可依法获得相应的加班工资，与原单位协商不成的，可向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
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国庆节不放假不给双倍工资不去上班被算旷工老板违法吗如果劳动合同对此没有约定，一般按照国家规定的上班时间，也就是周一到周五，公司擅自改变上班时间，需要跟员工协商，如果协商不一致，员工不去上班不能算旷工。
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国庆节不给3倍工资 又不让休假 又没有补休怎么办用人单位不发工资的，劳动者可先与用人单位协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
