精准问答
拖欠工资找那个部门
2024-08-30 06:02
找法网官方整理
浏览
农民工工资找那个部门快
农民工可以找下列部门来讨要工资:向当地的劳动行政部门投诉;向人民法院请求支付令;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。
要工人工资找那个部门律师
请问有签合同吗?可以提起劳动仲裁。
拖欠工资的哪个部门处理解决又快又省事?
可去单位所在地的劳动监察大队投诉。
欠工资不给怎么办找那个部门
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
老板不给工资找那个政府部门最有效
老板不给工资,可以去单位所在地的劳动监察部门进行投诉。
拖欠工资不给找那个…….
请问入职多久,拖欠几个月工资,可以去劳动局仲裁
要不来工资找那个部门知道电话吗?
可以到劳动部门投诉,也可直接申请劳动仲裁。 根据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
退休工资不对找哪个部门
你好,可以向劳动局投诉
拖欠零时工工资应该找那个部门啊。她公司的人说过零时工离职前一天发。
离职了公司拖欠工资不发,劳动者可以与用人单位协商,约定支付劳动报酬的时间;也可以向劳动行政部门举报,由该部门责令期限支付;可以依法申请劳动仲裁、调解等。
拖久民工工资找哪个部门
可以找劳动监察大队处理。
老板欠工资,应该找哪个部门
你好,找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
五七工工资下调了找哪个部门
劳动者讨薪的可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果这样还是联系不上的话,可以向法院起诉,法院会公告送达缺席判决,取得胜诉判决后可以向法院提供对方财产线索,申请强制执行。
中介公司不发工资,找那个部门管
工资有多少?你在公司工作了几个月?
农民讨工资,找哪个部门最快
可向人力资源与劳动保障部门提交申请,他们会出面调解。也可以向劳动仲裁院申请仲裁。
农民工资不给找那个部门
你去劳动监察大队投诉
< 上一页
9
/42
下一页 >
相关知识推荐
谁拖欠来京务工人员工资就曝光谁
拖欠劳动报酬争议
9999人浏览
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
快递员怎么拖欠工资
快递员遭遇工资拖欠时,应首先向劳动行政部门反映情况,并考虑申请劳动仲裁。同时,根据具体情况和实际需求,选择适当的法律途径进行维权。员工还可以考虑向法院提起诉讼,以确保自身权益得到保障。
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
工伤的工资怎么发放,有没有加班工资
对于工伤期间的工资发放细节,一般来说,员工在工伤期间的原工资福利待遇应该正常发放,其中包含了加班工资。如果公司拒绝支付这部分费用,员工可以考虑通过劳动仲裁或诉讼来解决问题。同时,请务必保留好相关证据,以便在需要的时候进行维权。
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
工资被拖欠,全交给你需要多少费
遇到工厂欠薪,我们可以通过以下步骤处理:首先,收集欠薪证据;其次,根据欠薪金额计算法律费用;接着,提交起诉状和证据至法院;然后,等待法院受理并安排庭审;在庭审过程中,陈述事实、理由和证据;最后,等待法院判决并执行。若欠薪金额较大,建议您请律师协助处理。我们会提供全程支持,确保您的权益得到保障。
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
公司拖欠不发工资,公司的拍摄设备在我这里,不还算犯法吗?
公司不按时发工资是违法行为,您通过扣留公司拍摄设备来应对并非明智之举。建议您向劳动监察部门投诉,或者申请法院支付令。拉设备可能涉及法律责任,请通过合法途径解决欠薪问题。
怎么样开中介劳务公司
劳务派遣
9999阅读
事业单位50岁提前退休工资计算方法
提前退休工资计算通常依据实际工作年限和标准。选择计算方式时,应确认个人工龄和单位政策,以确保准确性。建议咨询单位人事或财务部门获取详细信息。
然后包工头儿问我爸要多余的60块钱那个包工头儿就问我爸要多余的钱然后我爸不给你没有权利问我要
针对包工头索要额外工钱,常见处理方式有:1.向公司反映情况,确认支付标准;2.如公司无法解决问题,可向劳动行政部门投诉;3.寻求法律援助,申请劳动争议仲裁。选择
在一个店上班签了四年合同,合同上说离职需提前一个月交离职信,因病辞职,但是老板只发了一千块工资
若老板同意因病离职但补偿金有分歧,建议:1.查阅合同条款,看是否有相关补偿约定;2.协商制定双方都能接受的补偿方案;3.若协商不成,可申请劳动仲裁,依据《劳动合
工资5000月休四天上了18天,18天中休息了2天,怎么算工资
工资是指雇主按照劳动合同约定支付给员工的劳动报酬,通常包括基本工资、奖金及各类津贴。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权