精准问答
拖欠工资找那个部门
2024-08-30 06:02
找法网官方整理
浏览
拖欠工资的事
你好,可以向劳动监察大队举报,
拖欠工资
你好,是拖欠工资有多长时间了?可来电详询。
拖欠工资,想找一个律师
公司拖欠员工工资,职工应当首先与公司协商,协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。具体的可以带上资料找我面议。
拖欠工资问题
你好,那么请说出你的问题
老板拖欠工资
你可以申请劳动仲裁,要求单位支付工资。
应该找那个部门
协商不成可诉讼解决
公司拖欠工资
拖欠工资,属于劳动争议。 劳动者可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 如需专业法律帮助,可以直接与我联系。
别人拖欠工资
法律分析:对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。拖欠工资是违法行为,劳动者可以通过举报、诉讼、仲裁等方式进行维权。
拖欠工人工资三个月
你好,你具体讲述一下事情经过!
公司拖欠工资
您好,公司拖欠工资属于违法行为,你可以申请劳动仲裁。
老板拖欠工资
您好,拖欠工资的,可以提起劳动仲裁及相关诉讼。主张合法权益
老板拖欠工资3个月
是可以向人社部门投诉的。
应该找那个部门
您好,针对您的问题我有如下解答: 可以找环保局。
拖欠工资,?
您好,可以向仲裁委员会申请仲裁追要工资
拖欠工资找什么部门,该怎么办?找什么部门
可以先协商处理,协商不成,起诉维权。根据《民法典》第二百七十三条规定,业主对建筑物专有部分以外的共有部分,享有权利,承担义务;不得以放弃权利不履行义务。作为业主,你对于共有部分是享有权利的。依据我国相关法律的规定,邻居侵占外墙做内墙是属于相邻权利产生的纠纷,双方可以协商解决,协商不成的可以找村委会调解,或者向法院提起诉讼解决。《民法典》第二百八十八条规定,不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则,正确处理相邻关系。第二百九十二条 不动产权利人因建造、修缮建筑物以及铺设电线、电缆、水管、暖气和燃气管线等必须利用相邻土地、建筑物的,该土地、建筑物的权利人应当提供必要的便利。
< 上一页
13
/42
下一页 >
相关知识推荐
谁拖欠来京务工人员工资就曝光谁
拖欠劳动报酬争议
9999人浏览
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
辞职了该去要工资吗
辞职后要求工资的步骤包括: 1. 协商:与用人单位直接沟通,坚决要求按约定支付工资。 2. 举报:向劳动监察部门反映情况,请求其介入调查并帮助追回工资。 3. 仲裁:如协商和举报都无效,可以向劳动仲裁机构申请仲裁,提交证据等待裁决。 4. 诉讼:若仲裁结果不满意,您可以准备相关证据向法院提起诉讼,通过法律手段追讨工资。请根据您的具体情况选择合适的方式维护自己的合法权益。
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
没签合同,厂里规定必须上三个月,但是做了一个月就走了有工资嘛
你好,无论是否满期,离职后你都应该获得相应工资。具体操作建议如下:1. 若已办理离职手续,请耐心等待单位按约定时间发放工资;2. 还未办理离职手续的,请尽快与单位协商,完善手续并确保工资结算;3. 如遇单位拖欠或克扣工资,请收集证据,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。请根据个人实际情况选择合适的方式处理。
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
辞职能要求将工资结清吗
离职后您可以要求结清工资。具体操作如下:首先,与公司的人力资源部门进行沟通,明确提出工资结算的要求;其次,如果公司不予配合或拖延,您可以向劳动仲裁机构申请仲裁;最后,如果仲裁无果,您可以向法院提起诉讼。在整个过程中,务必保存好所有相关证据。
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
拖欠工资2万怎么判
对于拖欠工资的情境,您可以采取投诉、仲裁或起诉的方式维护权益。投诉时应向劳动局提供足够的证据。仲裁是通过劳动仲裁委员会进行,其裁决具有法律约束力。若选择起诉,程序相对复杂但判决效力更高。针对您所提到的拖欠工资2万的情况,建议您优先考虑仲裁或起诉的方式。
怎么样开中介劳务公司
劳务派遣
9999阅读
上了不到一个月的班,对方没有给我签劳务合同,我现在离职对方不给我结工资
从法律角度,您应确保自身权益不受侵害,可采取以下措施:1.保存所有工作相关证据,如工作证、考勤记录等。2.离职前尽量与公司协商达成一致,保留协商记录。3.如协商
招工时月薪4500,月休四天,现在不忙了,公司强制休假,应该扣工资吗?
你好,稍后可以具体沟通案情,给出具体方案
劳动者没有签合同,理应被开除,工资应当日结清是不是
你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断
这家医院要求我原医院的离职证明。我问原医院写离职证明。他们不给我开。我该怎么办?
法律分析:提前一个月向医院书面递交辞职申请,一个月后你就可以走人了,不用支付违约金,且医院应该结算清你应得的工资不得扣发。这是你的权利,是我国劳动合同法的规定,
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权