国庆不放假没有三倍工资
2024-11-16 13:01
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过年厨师不放假不给三倍工资节假日是三倍工资，不给可以向当地劳动管理所投诉
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国庆节上班没三倍工资怎么办你好，单位不支付三倍工资，可以去劳动部门投诉。
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国庆节我们没三倍工资怎么办如果在法定节假日上班，才有三倍工资的
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工地国庆节不放假而且没有双倍工资怎么办？劳动者在放假期间加班，用人单位不支付其加班费的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。
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保安国庆不放假工资怎么算根据规定，法定节假日用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付工资报酬。因此，在国庆节法定休假日期间，工资是照常发放的，按照公司劳动合同上所规定的工资待遇来发放，这些待遇保持不变。
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国庆节火锅店兼职有三倍工资吗依据我国相关法律的规定，节假日做兼职的，由于双方建立的不是劳动关系，所以一般是没有双倍工资的，兼职报酬是多少，由双方共同约定。双倍工资是指适用于建立劳动关系的全日制用工的员工
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国庆节蜜雪冰城应发放三倍工资吗春节上班不是都按三倍工资计算的。因为春节长假放7天，而这7天是由两部分组成的（法定休假日和法定休息日）。春节前三天是法定节假日，后四天是休息日
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蜜雪冰城国庆节上班有三倍工资吗过年法定节假日是初一、初二、初三这三天是三倍工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；等等
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法定节假日如果不放假也没有三倍工资怎么办可以提起劳动仲裁要求给付
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药店法定节假日不放假也没有三倍工资违法吗法定节假日工作没有三倍工资是违法的。用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。<br />
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国庆放假七天有工资吗？法律分析：国庆节放假是要算7天工资的。根据我国法律规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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国庆不给三倍工资只是多给两天假私人企业，法定假期不放假也不给三倍工资，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 根据劳动法第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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国庆不放假工资不加倍违法吗劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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国庆不放假，也不给双倍工资用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 “双倍工资”这一对用人单位的惩罚性规定，自2009年入法以来，在广大劳动者之中得到了很好的普及，同时也一定程度地解决了劳动合同签订率低的问题。双倍工资是惩罚性的民事赔偿金，适用于一般仲裁时效，时效为一年。
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