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国庆不放假没有三倍工资

2024-11-16 13:01

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饭店国庆不放假工资怎么算

你好，根据国家规定前三天是三倍工资
餐饮行业国庆上班是否有三倍工资

属于加班应当有三倍工资
酒吧国庆节上班有三倍工资吗

春节上班不是都按三倍工资计算的。因为春节长假放7天，而这7天是由两部分组成的（法定休假日和法定休息日）。春节前三天是法定节假日，后四天是休息日
国庆不放假，拿正常工资

国庆放假是带薪的。国家法定节假日不上班的，休假期间不扣工资，也就是说按正常月薪领取。而根据国家规定，国庆节的法定节假日是1日、2日、3日三天，这三天如果加班的，则单位要支付三倍工资给员工，后四天（4日、5日、6日、7日）是支付两倍工资。
国庆要求加班且不给予三倍工资

你好，公司的这种要求是违法的，可以去劳动部门投诉。
工地国庆节没放假而且没有双倍工资是违法吗

劳动者在国庆节上班，如果是十月一至三日，则不给三倍工资是违法的；如果是在其他休息日上班且没有补休的，至少会有双倍工资；有补休的，则没有双倍工资。
国庆不放假也没有加班工资没有签合同怎么办

劳动者在放假期间加班，用人单位不支付其加班费的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。
实习生国庆期间享有三倍工资嘛

要看协议是怎么约定的。在实习期以内，实习生与用人单位并不是建立劳动关系，所以，在节假日加班能不能享受三倍工资，要依据双方签订的实习协议而定
国庆调休放假未满7天且没有双倍工资可以举报吗

国庆后4天时员工休假的，按平时的工资水平来算是合法的；如果员工加班且没有被安排补休的，则是不合法的，用人单位应当按照不低于平时工资的两倍来计算工资。<br/>
中秋节不放假，还没有三倍工资怎么办

劳动者在放假期间加班，用人单位不支付其加班费的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。
五一不放假不给三倍工资

若在法定节假日安排工作，又不给三倍工资的属于违法。劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，由劳动行政部门责令支付劳动者报酬，并可以责令支付赔偿金。
药店节假日从来不放假也没有三倍工资

法定节假日不放假没有三倍工资属于违法。根据法律规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
国庆中秋放假有无工资发

劳动者在中秋节放假的，有工资。用人单位应当按劳动合同的约定支付工资；用人单位安排劳动者工作的，则支付不低于平时工资的百分之三百的加班费。加班费指劳动者按照用人单位的生产经营需要而在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
小时工国庆期间有三倍工资嚒

不属于劳动关系，按合同约定
国庆不放假，工资也没加

您好，这种情况建议您找劳动局投诉的哦