国庆不放假没有三倍工资
2024-11-16 13:01
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国庆上班不给三倍工资劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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国庆节不放假也没有多倍工资春节放假有工资，但主要有三种情况：一是国家法定的节假日，农历正月初一至初三现为法定节假日；二是调休，是用春节放假前后的休息日上班来调休的。节假日和调休都是工资照发，其中，节假日加班按三倍工资计算，调休的假期按两倍工资计算。三是单位自主安排的假期
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如果公司国庆没有给三倍工资可以投诉他们吗？1. 劳动者可以向用人单位所在地的劳动局投诉。 2. 劳动者也可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 3. 若劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。 4. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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节假日不放假也没有三倍工资可以和公司协商要求支付，协商不成联系劳动监察大队处理
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私人开的店国庆没有假也没三倍工资违法吗劳动者在国庆节上班，如果是十月一至三日，则不给三倍工资是违法的；如果是在其他休息日上班且没有补休的，至少会有双倍工资；有补休的，则没有双倍工资。
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公司国庆加班不给三倍工资国庆加班，属于法定节假日的，不给三倍工资违法。国庆期间的法定节假日是10月1日、2日、3日，用人单位安排劳动者进行工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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国庆不放假也没加班工资不上班还要扣钱怎么办属于违反劳动法，可以进行举报投诉
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劳务工国庆节加班有没有三倍工资您好，可以向单位所在地的劳动监察大队反应情况
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法定假日不放假也没有三倍工资法定节假日不放假没有三倍工资属于违法。根据法律规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
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五一不放假调休了，没有给三倍工资五一放假三倍工资一天，即五一当天。五一劳动节属于国家法定节假日，法定节假日加班不适用于调休，应当依据3倍工资的标准支付不低于工资300%的报酬作为加班费。
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饭店过年不放假也没有三倍工资过年法定节假日是初一、初二、初三这三天是三倍工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；等等
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学生兼职国庆有三倍工资么？兼职国庆一般是没有三倍工资的。兼职属于非全日制用工，用人单位可以酌情增加法定节假日的工资标准；全日制工作的劳动者在法定节假日上班的，用人单位要支付正常工作时间的三倍劳动报酬。
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国庆不过三倍工资怎么办讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
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美团外卖骑手国庆假期没有三倍工资合法嘛实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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工地国庆节不放假有没有双倍工资你好，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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