国庆不放假没有三倍工资

老板欠薪怎么办？1.若已投诉但无果，可向法院申请支付令，要求老板限期支付。2.也可申请劳动仲裁，由仲裁委裁决老板支付工资及可能的经济补偿。3.若老板拒不履行，可依法申请强制执行，保障自身权益。

对于工伤前工作未满一个月且合同未约定月工资的情况，停工留薪期工资的计算有两种方案：一是尝试根据已有工资记录推算；二是若无法确定原工资额度，则按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算。具体操作需结合实际情况和单位规定进行。

双倍工资计算如下：首先，按工作年数乘月均工资再乘2。操作分点：1.确认工作年数，包括完整及不完整年份；2.计算离职前12个月平均工资；3.若被违法解雇，双倍计算

处理公司拖欠工资，常见方式有投诉劳动行政部门、申请劳动仲裁或起诉。选择时，可先尝试投诉，若无效再考虑仲裁或诉讼，根据具体情况决定。

具体操作： 1. 与单位协商：明确说明银行卡被冻结的情况，提供未被冻结的银行账户信息，请求单位将工资发放至新账户。若单位同意，需确保人事或财务部门更新发放记录。 2. 提供现金领取方式：部分单位可能允许员工现金领取工资，需向单位了解具体流程和规定。 3. 向法院申请指定账户：若银行卡因法律纠纷被冻结，且法院允许，可向法院提交申请，说明因银行卡冻结导致无法正常接收工资，请求法院指定一个未被冻结的账户用于接收工资。法院将根据实际情况作出裁决。 4. 监控账户状态：无论采取哪种方式，都应定期监控账户状态，确保工资能够正常到账。若发现异常，及时与单位或法院沟通。

你好，是有法律问题需要帮助和分析。

计算应出勤天数需考虑月历天数、周末及法定假日。处理方式有手动计算和借助考勤软件两种，选择时需考虑准确性和效率。

具体操作：1.查询官方文件：登录武汉江岸区政府官方网站或相关部门网站，搜索关于村书记退休工资标准的政策文件，仔细阅读并了解具体规定。2.咨询政府部门：前往当地人