国庆不放假没有三倍工资

退休工资未发，应这样处理：1. 向社保局查询，确认是否漏发或延误；2. 如是单位问题，先与单位沟通解决；3. 沟通无果，向劳动监察大队投诉，要求调查处理；4. 仍无法解决，申请劳动争议仲裁，维护合法权益。

农民工工资虚报问题，常见处理方式有找劳动部门、住建部门投诉，或起诉至法院。选择时应考虑效率与效果，劳动部门处理快，住建部门针对建筑企业，法院则适用于严重纠纷。

具体操作：1. 内部更正：首先与单位人事或财务部门沟通，说明情况并要求更正。更正时需确保工资表上的信息与实际情况一致，并由相关负责人签字、盖章确认。2. 法律途径：若内部更正无果，可准备相关证据（如工资条、银行流水、证明文件等），向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需详细陈述事实，并提供充分证据支持自己的主张。3. 特殊情况处理：若因名字错误导致社保、公积金等无法缴纳或领取，需及时向相关部门说明情况，并提供更正后的工资表及证明文件，以确保自身权益不受损害。同时，可考虑咨询法律专业人士，了解具体的维权途径和可能面临的法律风险。

处理方式：从法律角度看，处理退休教师补发工资问题的方式主要有两种：一是通过行政途径解决，即向当地教育部门或政府提出申请，要求按照政策规定补发工资；二是通过法律途径解决，如果行政途径无法解决问题，可以考虑提起行政诉讼或申请行政复议。选择方式：选择哪种处理方式，主要取决于问题的具体情况和个人的意愿。如果问题较为简单，且当地教育部门或政府愿意积极解决，那么通过行政途径可能更为高效。如果问题复杂，且行政途径无法解决问题，那么可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。

若实际工作时间少于七天，公司支付工资的方式如下：首先，计算实际工作小时数；其次，根据天津市最低工资标准的小时工资（如2020年的20.8元/小时）乘以实际工作小

不合法。即使未满30天，已工作天数应支付工资，建议协商或申请劳动仲裁。

暑假工离职需结清工资。操作如下：首先与公司协商，要求立即结算；若遭拒绝，收集工作证据，如工时记录、合同等；然后向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据；等待仲裁结果，

根据劳动法，加班工资应按1.5倍（平时）和2倍（周末）计算，您的应得工资约为3500元。建议核对工资单，确保权益。