宜昌九级工伤赔偿标准
2024-10-30 07:30
找法网官方整理
浏览
-
三级伤残赔偿标准三级伤残一次性赔偿标准为：三级伤残为23个月的本人工资。按月享受伤残津贴，标准为本人工资的80%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，将补足差额。此外，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，也将由工伤保险基金补足差额。
-
手指伤残九级工商赔偿标准你好，已做工伤认定了吗
-
您好工商烫伤赔偿标准伤哪里了 是否签订劳动合同
-
五级工伤怎么赔偿劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
-
天津10级伤残赔偿标准是工伤事故还是交通事故类侵权？
-
9级伤残，赔偿标准，谢谢需要区分是工伤，还是其他伤害造成的
-
工地伤亡现在赔偿标准劳动关系、劳务关系、承揽关系有着不同的赔偿标准
-
一咨询中山市九级工伤赔付标准九级工伤赔偿的费用项目有：（一）医疗费；（二）住院伙食补助费、交通、食宿费；（三）辅助器具费用；（四）停工留薪期工资；（五）停工留薪期护理费。等等
-
五级伤残赔偿标准及细则你好，要根据是工伤赔偿还是人身损害赔偿确定
-
工地受伤赔偿标准怎么算的如果需要工伤认定，可以直接联系。
-
轻微伤赔偿的标准你好，可以和对方协商，主要的赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费。
-
能不能达到工伤赔偿标准你好，申报工伤了吗？需要进行劳动能力鉴定。
-
工地工人受伤骨折赔偿标准发生工伤可以按以下步骤维护自身权益： 1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系，医疗诊断说明。 2.伤情稳定后，构成伤残的，向劳动能力鉴定委员会或者鉴定资质的医疗机构申请伤残鉴定。确定具体伤残级别才能确定具体的赔偿数额。 3.与用人单位工伤赔偿事宜，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
-
合肥10级工伤赔付标准三个一次性加提供017差不多十万多
-
九级工伤在锡盟的赔偿标准和计算公式吗公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。
