精准问答
公司不给工资
2024-06-25 10:01
找法网官方整理
浏览
公司不给我发工资,已经辞职了
辞职了公司不给发工资的处理办法:<br>1、劳动者可以向当地的法院申请支付令,请求法院强制要求该公司限期支付;<br>2、劳动者可以向劳动行政部门投诉,请求劳动行政部门责令其限期支付工资。<br>
租车公司不给工资和押金怎么办
网约车欠租金,如果出租人不能通过协商、调解等方式追回租金的,承租人会被起诉。出租人可以向法院提交起诉状、起诉状副本和相应的证据材料,请求法院维护其权利。<br/>
离职后公司不给工资,怎样快速要回来
你好,可以向所在地的劳动监察大队投诉。
厦门市公司不给工资单乱扣工资怎么办?
可以到公司所在地的劳动监察大队投诉处理
公司不给发工资应该怎么办呢
有证据吗,如果有证据的话,可以起诉或者仲裁
老板和公司不给工资一直拖
可以到劳动监察大队反映维权
公司不给员工签合同,乱扣工资
建立劳动关系应当签订劳动合同,并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:和老板协商解决;当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资
个人公司不给工资怎么办
公司不得无故拖欠员工工资,您可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。
派遣公司不给工资条怎么办
劳务派遣工被拖欠工资的,应该找派遣单位,因为派遣单位是其用工单位,每月要按约定向其支付劳动报酬;派遣单位不给的,派遣工可以找劳动行政部门、或者找调解组织、劳动争议仲裁委员会。
公司不给预支工资怎么办
主张赔偿 可以法院诉讼解决。主张赔偿的
离职公司不给工资,说我是自离
离职后公司不发工资,劳动者可以向劳动监察部门举报,用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。
公司不给工资怎么办?可以起诉吗
收集证据申请劳动仲裁
公司不给员工发工资,该怎么办。
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
公司不给发工资不签劳动合同
可以申请认定事实劳动关系
被公司辞退不给工资,请问被公司辞退了,不给工资
你好,有辞退你的证据吗
< 上一页
7
/217
下一页 >
相关知识推荐
谁拖欠来京务工人员工资就曝光谁
拖欠劳动报酬争议
9999人浏览
公司要清算是什么意思
公司清算
9999人浏览
营运车辆被撞对方全责的误工费怎么要
交通事故赔偿
9999阅读
被撞了去医院该怎么处理
交通事故赔偿
9999阅读
五一节放假员工是否有工资
关于节假日工资计算问题,一般来说,节假日工资的计算方法要考虑多种因素。首先,如果劳动者在节假日正常休假,那么工资按日常计算;若是加班工作,则依法支付加班费。在确定具体支付方式时,必须遵守《全国年节及纪念日放假办法》和《中华人民共和国劳动法》的规定,确保劳动者的合法权益不受侵犯。
事故理赔误工费怎么样算
交通事故赔偿
9999阅读
暑假工作12天,老板不给工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
出车祸后的误工费怎么算
交通事故赔偿
9999阅读
月薪2500,工资按28天或30天计算?
需要有证据证明工资多少
车祸误工费用由谁赔偿
交通事故赔偿
9999阅读
我也交了辞职报告,自己有工资吗?
建议向劳动部门投诉处理
车祸误工费怎么样计算和赔偿
交通事故赔偿
9999阅读
下工资欠了三年还能要回吗,当时没有签合同,但是有打卡记录
拖欠了三年的工资能要回来,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对
给装饰公司干活不给钱,一直拖欠工资,是起诉公司还是起诉老板
遇到拖欠工资,可先协商、调解;不成则向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁;最后可提起民事诉讼。选择方式需考虑效率、成本和证据情况,灵活运用法律手段保护自身权益。
单位拖欠工资经过劳动仲裁判决后在规定期限一直没有解决到法院法院工作人员以单位账户没钱无法偿还请问遇到
单位拖欠工资,可先协商,不成则投诉或劳动仲裁,最终可通过诉讼解决。具体操作:1.收集证据,如工资单、劳动合同等;2.向劳动仲裁委申请仲裁;3.若仲裁无果,依据《
这家医院要求我原医院的离职证明。我问原医院写离职证明。他们不给我开。我该怎么办?
法律分析:提前一个月向医院书面递交辞职申请,一个月后你就可以走人了,不用支付违约金,且医院应该结算清你应得的工资不得扣发。这是你的权利,是我国劳动合同法的规定,
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权