公司不给工资

这个可以到劳动局劳动监察大队举报，也可以申请劳动仲裁，提起劳动诉讼

如果用人单位没有按时发放和提供工资明细（工资条），员工可向所在地的劳动保障监察大队举报。

你好，是否有告知你的工资明细？

在一饭店上班，老板不给工资的处理方式：劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；可以向调解组织申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等多种方式。

你好，离职公司不给发工资可申请劳动仲裁。

你好，可以向劳动监察大队反映

协商不成，可以搜集证据，提起劳动仲裁。

辞职公司不给工资，劳动者可以先向用人单位进行协商；协商不成的，可以向调解组织申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以向劳动行政部门投诉。

您在哪里工作多久呢？可以去仲裁维权的

即使员工自行离职的，工资也应当及时据实支付。你可以向劳动监察大队投诉，要求立案查处。可申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资及经济补偿金。

是可以向人社部门投诉的。

讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

可以申请劳动仲裁

可以去当地劳动监察部门投诉反映情况，或者去劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求公司支付工资

根据相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若用人单位存在克扣或无故拖欠劳动者工资的行为，劳动监察部门有权根据相关法律进行处罚，并责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可要求支付赔偿金。具体规定如下： 1. 若用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，劳动行政部门将责令其支付劳动者的工资报酬及经济补偿，并可要求支付赔偿金。 2. 根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 3. 根据《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。 您可以根据相关证据，向劳动监察部门举报或通过劳动仲裁解决此类问题。