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公司不给工资
2024-09-28 10:01
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有个公司给我发工资我没有在那个公司呀
你好,可能是为了避税,您可以向税务管理部门进行投诉。
国庆公司不给三工只给补休可以吗?
公司无单方权利,除非与员工协商一致
签合同了不给我工资
没签合同口头辞退的,劳动者可要求用人单位向其支付每个月的双倍工资,但最多不超过十一个月。如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以依法收集相关证据,向人民法院起诉。<br/>
公司也不给补发工资,说是2020年2月份疫情发了工资就没有年假了,请问这种情况我可以申请劳动仲裁补发
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
公司不给员工买五险一金,社保违法吗?
社会保险中工伤保险和生育保险,由单位承担费用,职工个人是不缴费的,社会保险,也就是通常人们所说的五险。
公司不结工资,拿了公司提供给我的手机
公司不给工资的解决方式为:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。
离职后公司不发工资,否则不发工资
你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
公司三年没给涨工资了,能不能告公司
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息(如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号)等事实。
不给我工资,怎么办
在饭店上班老板不给工资劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令在一定期限内足额支付劳动报酬;可以向调解组织申请调解;可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
厂子不给工资
你好,你可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
公司不发工资!拖欠三个月的工资啦!
拖欠三个月工资不发处理方法如下: 1、当事人可以到劳动行政部门举报; 2、当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 工资拖欠多久天是违法的 工资拖欠三十天是违法的,工资的支付方式是按月支付,如果用人单位没有按月支付的,属于违法,按月支付的工资包含劳动者的基本工资和其他提成应得。
辞公司不发工资怎么办?公司不同意
您好,可以去劳动监察大队投诉
公司不结工资,还拖欠几个月工资
您好,请问有多少工资呢?
不给工资,怎么办
一、工地上干活老板不给钱怎么解决 1、在用人单位拖欠工资的情况下: (1)劳动者要先和用人单位协商; (2)如果协商无法解决,则可以向当地劳动保障监察机构投诉举报; (3)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (4)向法院起诉。对于劳动纠纷的案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;对劳动仲裁都服从,劳动仲裁裁决生效之后,用人单位不执行裁决的,劳动者可以向法院申请强制执行;对于劳务欠款类的可以直接向法院提起民事诉讼。 2、
劳务公司不给工资,劳务公司承诺返费不给我劳务公司的人返费证明还有劳务公司的公章可以起诉她吗?
你好,请问你和劳务公司有签合同吗?返费证明是怎么约定的呢?一般劳动纠纷是得先申请仲裁才能去起诉,申请仲裁要证明你们之间存在劳动关系,然后写仲裁申请书。律师可以帮你写仲裁申请书。如果还有什么其他的问题,可以具体详细的谈一谈,我们会尽量维护你的权益,希望能对你有所帮助。
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是的,辞职后理应拿到全部工资。具体操作包括:首先与公司沟通协商解决工资支付问题;若协商无果,可以向相关劳动监察部门投诉;如果仍无法解决,可以寻求劳动仲裁机构的帮助,依法维护自身权益,要求公司支付应得的工资。
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因劳务关系被拖欠工资怎么办
对劳务关系中的拖欠工资问题,您可以按照以下步骤处理:首先,与雇主取得联系并明确要求支付拖欠的工资。如果沟通无果,您可以向劳动行政部门提交投诉,并提供相关证据。若投诉后仍未得到解决,您可以进一步申请劳动仲裁,由仲裁机构进行裁决。最后,如果仲裁结果仍不能满足您的需求,您可以考虑提起民事诉讼,并通过法院强制执行来维护自己的权益。请务必保留相关证据,如劳动合同、工资条等,以便维权。
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如果我这里一个工作做了半个月没有劳动合同没有打卡考勤我跟他说句明天不来了可以直接给我结工资不做了吗
您可以选择与用人单位协商结算工资,或申请劳动仲裁、向法院申请支付令等方式处理。具体选择应根据实际情况,如协商无果,可采取法律途径保障权益。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
劳动合同,拖欠工资问题
员工申请劳动仲裁需准备以下材料:1.申请书,写明双方基本信息、仲裁请求和事实理由;2.证据材料,如劳动合同、工资单、银行转账记录等,证明劳动关系和拖欠工资事实;
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