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公司不给工资
2024-09-28 10:01
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公司不发工资恶意欠薪
你好,你可以向劳动局举报投诉
公司不发工资怎么处理
可以到劳动监察大队反映
保险公司不给退工号和押金怎么投诉
劳动押金不退可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期退还。订立劳动合同时,用人单位不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用。收取押金是违规行为,可以申请劳动仲裁,必要时可以向法院起诉解决。
公司拖欠我们工资
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
公司不给员工买社保我改怎么办?
公司没给员工买社保可以向社会保险机构投诉,由社会保险费征收机构责令限期缴纳,要求用人单位依照规定进行补交,同时自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。
公司不给员工考勤记录,违反劳动法吗?
要看员工要考勤记录的原因
公司拖欠工资应如何
可以去劳动部门维权解决的。
保安公司不给员工开资,而且是被辞退了
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
公司迟迟不给做工伤鉴定,我该怎么办
公司不申报工伤,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工受伤,停工留薪期内,原工资待遇不变,包括福利。单位拒绝支付可以申请劳动仲裁。
公司不给职工交五险一金怎么办?
用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定,劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,有权责令用人单位改正。
公司以开不起工资来降员工工资合法吗
公司降工资是不合法的。公司和劳动者都有按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务的责任,公司降工资属于不按约定履行劳动合同的违约行为。并且未经员工同意的,降工资属于擅自变更劳动合同,该变更行为不产生法律效力。
公司长期不给职工养劳保险怎么办
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金的
保险公司工资情况
保险公司应该根据销售业务来提成
自离公司不给退工衣费怎么办
法律分析: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。
公司拖欠工资不发
你好,可以单位所在地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限等
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