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公司不给工资
2024-09-28 10:01
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公司工资暂缓发放
您好,拖欠工资问题可以申请劳动仲裁
公司拖发工资
您好拖欠工资现在是什么情况的额
公司不发工资,如何索赔工资和赔偿金,
据此离职,然后要求支付工资和经济补偿金。
公司不给员工交社保,是正常的吗
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
被劝退不给工资咋办
试用期还是应当要支付工资。
不给工资怎么办
不干了不给工资的,可以与用人单位进行协商解决;协商不成的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;劳动者对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起劳动诉讼。或者直接到劳动保障监察部门进行投诉。<br/>
公司不给员工交个税,员工走法律程序
如果公司确定没有问题就不用理会,如果确实存在问题尽快处理,税务的事可不是小事
公司不给员工辞快工算犯法吗?
如果员工依法提出辞职,则单位不批算违法,员工提前三十日以书面形式通知用人单位的,也不需要单位的批准,到期后就可以离职,用人单位需要依法为其办理离职手续。员工在试用期的,则提前三日通知单位即可。
公司压工资咋办!
向人社局投诉,具体来电咨询
公司不给员工买公积金怎么去维权
<p> 单位为员工购买公积金不是强制性义务,但如果约定了为员工购买公积金却不交公积金的,劳动者可以到住房公积金管理中心进行举报处理,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。 </p> <p>
保险公司不给下工号怎么办
可以问一下有关部门有关部门的,
你公司不给员工卖企业年金违法吗
公司不给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。《劳动法》规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定,用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。
还不给工资,怎么办
您好,可以申请劳动仲裁。
没有合同,不给工资
劳动合同中没约定工资,仍然有效,按照集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。 《劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。 第二十七条 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
公司不发工资,拿货款抵工资可以吗
具体情况怎么样,现在的有什么诉求
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