精准问答
公司不给工资
2024-09-28 10:01
找法网官方整理
浏览
公司不给发工资,说是要等到复古15个工作日后才能申请发放工资,请问一下我应该怎么处理。
可以找劳动局的劳动监察大队处理
可以。只不给我工资
你好,收集证据申请劳动仲裁
不给工资怎么办
工作不给工资可以搜集相关工作证据,如劳动合同、工作文件、工作照、工作记录等,到劳动监察大队进行投诉,由劳动监察大队进行调解,调解不成的可以提出申请、进行劳动仲裁。
公司不给工厂发钱,工厂不给工人发钱
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
老板不给工资怎么整
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
在超市上班不给工资
可以到劳动监察大队反映维权
老板不给工资怎么办
您好!您是可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队进行投诉的,请问是拖欠了您多少工资呢?之前有签署过相关的劳动合同吗?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的。
自离职了不给发工资
劳动者自离后公司不发工资,可采取下列措施:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;其他。但自离属于违法解除劳动合同,造成公司损失的,也应当承担赔偿责任。
没签合同不给工资,
没签合同不给工资的处理方式是,首先进行催告处理;催告后仍不给付工资的,可以申请劳动仲裁;仲裁不能解决的,可以选择诉讼。没有签订劳动合同超过一个月的,用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。
饿了么不给结工资
直接去劳动部门投诉一下
直播公会不给工资怎么投诉
可委托律师向法院起诉处理。
出厂了不给我结工资
你好,没有劳动合同,拖欠工资可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。
老板扣,不给工资
用人单位扣工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
老板不给工资怎么办
你好,请问有劳动合同吗?如果用人单位不依法支付劳动者工资,劳动者可以携带本人身份证和与用人单位之间存在劳动关系的证明(如:劳动合同、工资条、入职表、求职表、工作证、考勤记录等)向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权也可以通过起诉维权,具体问题欢迎你来电咨询,我为你权威解答。
工厂不给工资,
劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
< 上一页
18
/222
下一页 >
相关知识推荐
谁拖欠来京务工人员工资就曝光谁
拖欠劳动报酬争议
9999人浏览
公司要清算是什么意思
公司清算
9999人浏览
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
我丈夫拿走了我的月薪。不给我是违法的吗?
搜集证据起诉维权
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
大母指断离一节,工资5500,大概能培多少?
从法律角度,针对大拇指断离一节的工伤情况,具体操作如下: 1. **申请工伤认定**:在事故发生后30日内,由用人单位向社保行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请,工伤职工可在1年内自行申请。提交相关证明材料,如医疗诊断证明、劳动关系证明等。 2. **进行劳动能力鉴定**:待伤情稳定后,向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定结果将作为赔偿的重要依据,包括伤残等级、停工留薪期等。 3. **申请赔偿**:根据劳动能力鉴定结果,向社保机构或用人单位申请一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金等赔偿。具体数额需根据《工伤保险条例》及地方政策规定的赔偿标准计算。 4. **协商解决或诉讼**:如与用人单位就赔偿事宜协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁,或直接向人民法院提起诉讼,以维护自身合法权益。在此过程中,可寻求专业律师的帮助,以提高胜诉率和获得更合理的赔偿。
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
公司把上个月的加班时间留到下个月的休息合法吗?
一、员工加班有时间限制。根据《劳动法》的相关规定,用人单位只有在生产经营确有需要的情况下,可适当延长工作时间,即加班。且需与工会和劳动者协商。加班的时间上,一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时,且每月不超过三十六个小时。双休日加班的时间,也包括在计算36个小时之内。即使单位安排调休,双休日加班的时间也计算在上述36小时之内。二、《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《劳动法》第三十六条
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
正式工在试用期离职后试用期的工资会不会发?
试用期离职的员工应得到即时发放工资。按照《工资支付暂行规定》,当劳动合同解除或终止时,用人单位应一次付清工资。如果在离职过程中涉及经济补偿,应当在办结工作交接时按照《劳动合同法》相关规定进行支付。确保所有流程符合相关法律法规的要求。
怎么样开中介劳务公司
劳务派遣
9999阅读
我现在在北京工作,目前病假在家,之前上班的工资综合计算有9800左右,不知道这样是否合理?
对于病假工资有以下规定:病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付;劳动者本
我在理发店当学徒没上满一个月不给工资怎么办
应支付工资。操作建议:1.与理发店协商,要求支付应得工资;2.若协商无果,向当地调解组织申请调解;3.调解不成,可向劳动仲裁委员会申请仲裁;4.对仲裁结果不满,
如果合同规定我每个月的工资是3780元,那我的加班费是按广州最低的2300元的150%算还是按3780为基数的150%卓?
用人单位与劳动者在劳动合同中约定了加班费计算基数的,从其约定;劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的,按基本工资确
北京市工资发到手不到最低工资标准是否合法
法律分析:达不到最低工资标准是违法的。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权