精准问答
绍兴八级伤残赔偿多少钱
2024-11-13 08:30
找法网官方整理
浏览
电梯十级伤残赔偿多少钱
什么原因导致的侵害,具体说下
工地伤残九级应该赔偿多少钱
九级工伤赔偿标准:<br /> 包括医疗费、停工留薪期工资、 辅助器具费、一次性伤残补助金、 伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、 一次性伤残就业补助金。 具体计算需要结合本人工资情况,和当地职工平均工资。 <br />
二级伤残能赔偿多少钱
二级伤残主要赔偿一次性伤残补助金和按月享受伤残津贴。二级伤残一次性伤残补助金=本人工资×25个月。二级伤残津贴=本人工资×85%。另外,还可以要求赔偿医疗费、误工费等。<br/>
九级伤残能赔偿多少钱
九级伤残赔偿如下:<br /> 按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金,(如是城镇户口就按城镇标准,如是农村户口就按农村标准);医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。<br />
十级伤残可以赔偿多少钱
十级工伤能赔偿多少钱要根据实际情况而定。十级工伤赔偿的具体项目有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用。其中一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。<br>
一级伤残大约赔偿多少钱
一级工伤赔偿标准如下:一级伤残补助金=本人工资×27个月;一级伤残津贴=本人工资×90%;辅助器具费用;停工留薪期内按月支付原工资福利待遇;用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费;其他。<br/>
四级伤残能赔偿多少钱
四级伤残的赔偿标准是一次性伤残补助金为21个月的本人工资;按月支付的伤残津贴为本人工资的75%;如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的,则由工伤保险基金补足差额等。
九级工伤伤残需要赔偿多少钱
工伤伤残怎么赔偿需要经过伤残鉴定之后,根据伤残鉴定的结果来进行赔偿的事宜。
九级伤残,能赔偿多少钱?
工伤伤残怎么赔偿需要经过伤残鉴定之后,根据伤残鉴定的结果来进行赔偿的事宜。
请问九级伤残赔偿多少钱
可以聘请律师介入处理
九级伤残要赔偿多少钱
你好,是有什么事故造成的呢,如果是由工伤引起的,伤残九级是已经申请过劳动能力鉴定得出来的结论吗,其次伤残等级的确是工伤赔偿中的很重要的一个因素,但是还与你的年龄、工资情况等信息挂钩。并且工伤主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等,通过你上述的信息,目前我无法帮你计算出准确的赔偿金额,所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看,我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额。
九级伤残需要赔偿多少钱
你好,一般,人身损害九级伤残赔偿金:133048元。工伤赔偿金九级:9个月工资。
我在绍兴十级伤残保险公司赔多少钱
你好,可以主张医疗费、护理费、伤残赔偿金等项目的赔偿,具体的数额需要根据受害人情况计算
十级伤残可以赔偿多少钱
一个伤残等级的赔偿10万多,其他的要看工资标准及三期长短,以及事故责任。
九级伤残能赔偿多少钱
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
< 上一页
1
/192
下一页 >
相关知识推荐
伤残八级要赔子女抚养费吗
子女抚养
9999阅读
苟三元律师
北京润朗(深圳)律师事务所
车祸八级伤残赔偿明细
01:46
9999人已看
职工工伤8级赔偿标准是多少
工伤赔偿标准
9999人浏览
八级伤残赔偿公式怎么计算
工伤伤残赔偿
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
被打后报警,为什么公司会开除我?
被打后报警被开除,处理方式多样。可先与单位沟通,了解开除原因,要求合理解释。若沟通无果,可申请劳动仲裁或诉讼,维护自身权益。选择方式需根据具体情况和证据决定。
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
针对问题我老婆工伤以后。我自己垫付医药费。保险公司赔完以后单位还要赔付我垫付的医药费吗
单位应赔付垫付医药费。 具体操作:1. 与单位财务或人事沟通,明确垫付医药费事宜;2. 提供医药费垫付证明及保险公司赔付凭证;3. 若单位拒绝赔付,可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼,要求单位履行赔付义务。
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
什么样的情况叫工伤
工伤需处理。具体操作:1.立即送医治疗;2.向人社局申请工伤认定;3.对认定不服,提起行政复议或诉讼;4.伤情稳定后申请劳动能力鉴定;5.按鉴定等级获赔。
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
包工头本人意外死亡谁负责
处理包工头意外死亡问题,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试协商或调解,快速解决纠纷;协商不成时,可选择仲裁或诉讼,依据法律程序明确责任并索赔。
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
工厂工伤中指受伤怎么赔偿
中指工伤,依法处理。1. 立即向公司报告,并要求其一个月内申报工伤;若公司不报,个人一年内自行申请。2. 伤情稳定后,若影响劳动能力,向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。3. 根据鉴定结果,依据《工伤保险条例》获取相应赔偿。4. 若无劳动合同,先通过劳动仲裁确认劳动关系,再进行工伤认定和赔偿申请。
工伤工亡认定需满足什么条件和规定
不同情况下工伤工亡认定操作如下:1.若职工因工受伤致死,首先需确认与用人单位的劳动关系,并收集工伤事故发生的证据。2.接着,获取医疗机构出具的诊断证明,证明职工
职业病防治的法定责任者是谁
职业病防治责任在用人单位。具体操作:1.改善环境,减少有害物质;2.提供防护装备,确保劳动者健康;3.定期组织体检,及时发现并处理职业病;4.建立健全职业病防治
视同工伤情形都有哪些?
视同工伤的认定过程需遵循一定步骤。具体为:对于突发疾病死亡的情形,应在48小时内进行申报,并提供医疗证明;对于抢险救灾中受伤的,需提交活动参与证明及伤害证明;而
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权