聚会喝酒死亡怎么赔偿

施工中工人意外死亡应当赔偿丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。施工人员与单位之间属于劳动关系的可以认定工伤，按照工伤赔偿标准进行赔偿；施工人员与单位之间属于劳务关系的，需向雇主申请赔偿。

您好，无劳动合同就当地死亡赔偿标准向工地公司或保险进行索赔。

农民工晚上在工地宿舍内睡觉中死亡的，不属于工伤。用人单位和社保中心支付劳动者家属非因工待遇即可。 1、非因工死亡，是和因工死亡相对应的一个法律概念，是指公司企业等用人单位的员工，因工作以外的原因发生死亡，且不符合《工伤保险条例》所规定的工伤法定情形，不能按照《工伤保险条例》的相关规定主张因工死亡相关赔偿的死亡。因非因工死亡而发生的相关赔偿纠纷，称为非因公死亡纠纷。如员工在工作时间以外，非因工作原因发生死亡，或者虽然在工作场所、工作时间发生死亡，但与其工作无任何关联，因其行为不符合《工伤保险条例》的规定，故不能被依法认为工伤。举例说明，如一员工下班后，在自己租住的房屋内因触电身亡，这个员工的死亡就是非因工死亡。 2、非因工死亡待遇： 　　各地对于因工死亡待遇规定有一定差异。以广东省为例： 　　《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条规定： 　　十、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。 　　丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)； 　　供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资； 　　一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。 　　已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。

可以陈述一下相关案情供分析。

你好，在什么单位因工死亡呢

主张死亡赔偿金，丧葬费，精神抚慰金等。

怎赔偿要看个案具体案情分析

你好，需结合具体死亡原因确定

赔偿死亡赔偿金，丧葬费等

您好，按照责任，根据死者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径解决。

根据过错情况分析，协商不了可以起诉

是在上班时间突发疾病的吗？

您好，工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。

您好，要看案情和责任以及保险、地域等关键信息。

是交通事故？还是医疗损害？详细了解情况后才能回答