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公司辞退补偿需要准备什么材料
2022-07-20 01:56
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遗嘱公正需要准备什么材料
你好,需要主体的身份证,财产的权属证明文件
我想诉讼离婚,需要准备什么材料
要准备起诉状、结婚证、孩子出生证明、共同财产证明、感情破裂的证据等。
起诉离婚我需要准备什么材料
起诉离婚需要对方的身份信息
起诉离婚需要准备什么材料
您好,起诉离婚需要到对方户籍地或经常居住地法院起诉。起诉离婚程序为:1、原告向法院提交起诉书及相关离婚的证据,法院在收到原告提交的材料后,进行审查;对于符合立案要求的,会作出受理决定并立案。2、答辩阶段。3、开庭。4、法院按照原告的诉讼请求,以及双方当事人所提交的证据情况,对是否准予离婚,及子女抚养问题、共同财务分割,债务分担等问题依法作出判决。因为婚姻家事涉及较多的个人隐私,为保护你的个人隐私,如需帮助建议您一对一咨询,以便及时为您解决问题。
工伤认定需要个人准备什么材料
1、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。 2、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动科提出工伤认定申请,用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 3、工伤保险报销所需材料:(1)工伤认定决定书(过行政复议期后)。(2)发票原件(本人签字)。(3)费用明细,住院病历,门诊病历要求原件、复印件。(4)工伤待遇审批表。(5)工伤职工如果放弃伤残等级鉴定,需本人书写放弃伤残等级鉴定声明,单位盖章。(6)工伤职工如需要评残,需到医保处填写劳动能力等级鉴定申报表。
分公司合并需要准备哪些材料
<p>根据《中华人民共和国公司登记管理条例》第四十七条第二、三款规定,分公司注册需要准备以下材料:(一)公司法定代表人签署的设立分公司的登记申请书;(二)公司章程以及加盖公司印章的《企业法人营业执照》复印件;(三)营业场所使用证明;(四)分公司负责人任职文件和身份证明;(五)国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件</p><p>法律、行政法规或者国务院决定规定设立分公司必须报经批准,或者分公司经营范围中属于法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的项目的,还应当提交有关批准文件</p>
需要准备什么东西和材料
你好,需要说明一下是办理什么事情要准备资料。
上庭我需要准备什么材料
你好,准备能够证实你主张的证据材料。
被起诉应诉需要准备什么材料?
你好很高兴为您解答,是因为什么案件被起诉呢
立案离婚起诉需要准备什么材料?
你好,需要结婚证,本人身份证,对方身份证复印件,诉状等。
不动产抵押需要准备什么材料
物权法定是物权法的一项重要原则。不动产抵押是在不动产上设定负担,直接关系交易第三人和后位抵押权人的利益,为了便于第三人与抵押人进行交易时作出合理预期,避免遭受损害;也为了方便债权人查看抵押财产的权属关系以及抵押权的优先顺位,以决定是否接受该物抵押担保,设定不动产抵押应当办理登记。 担保法对不动产抵押登记作了明确规定。该法第41条规定:“当事人以本法第四十二条规定的财产抵押的,应当办理抵押物登记,抵押合同自登记之日起生效。”物权立法过程中,有人提出,担保法要求抵押办理登记是正确的,但规定“抵押合同自登记之日起生效”混淆了债权行为与物权行为的效力。 抵押合同的订立是以发生物权变动为目的的原因行为,属于债权关系范畴,其成立、生效应当依据合同法确定。抵押权的效力,除要求抵押合同合法有效这一要件外。还必须符合物权法的公示原则。将抵押合同的效力和抵押权的效力混为一谈,不利于保护抵押合同当事人的合法权益。比如某甲与某乙订立了房屋抵押合同,但是拖着不与某乙办理抵押登记,随后又将该房屋抵押给了某丙,与某丙办理了抵押登记。 根据本条规定,当某甲不履行债务时,由于某丙办理了登记享有抵押权,可以优先受偿,而某乙没有办理登记,不享有抵押权。如果以为不登记抵押合同不发生效力,那么,某乙不仅不能享有抵押权,连追究某甲合同违约责任的权利都丧失了。这不仅对某乙不公平,也会助长恶意损害他人权益的行为,不利于社会经济秩序的维护。因此,物权法有必要区分抵押合同效力和物权变动效力。经研究,物权法接受了上述意见,将担保法规定的“抵押合同自登记之日起生效”,修改为“抵押权自登记时设立”。 财产抵押是重要的民事法律行为,法律除要求设立抵押权要订立书面合同外,还要求对某些财产办理抵押登记,不经抵押登记,抵押权不发生法律效力。根据本条规定,需要进行抵押登记的财产为:1.建筑物和其他土地附着物;2.建设用地使用权;3.以招标、拍卖、公开协商等方式取得的荒地等土地承包经营权;4.正在建造的建筑物。不动产抵押登记,可以使得抵押财产的物上负担一目了然,使实现抵押权的顺序清楚明确,有利于预防纠纷,保护债权人和第三人的合法权益,维护交易安全,保障经济活动的正常进行。
员工走劳动仲裁需要准备什么材料
你好,1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等; 2、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
劳动仲裁需要准备什么材料
除仲裁申请书和身份证复印件、公司户卡外,还要根据仲裁请求准备相应的证据材料,建议与律师面谈。
我办理病退,需要准备什么材料
居民身份证原件及复印件各一份;本人的户口;人事档案;登记照片一张;属独生子女家庭的,还须持独生子女证原件、复印件各一份,本人《养老保险手册》或《基本养老保险关系接续卡》;个人缴费凭证,如邮局代扣存折。
因家境休学需要准备什么材料
法律分析:首先休学要准备的材料,要求学生本人或者其家长提出休学的申请,交给班主任或者教务主任以及分管此项工作的校长,其分别在提交的申请书上签署同意字样。 之后,休学的学生就要提供县级医院及以上医院开具的住院发票或者疾病证明,并附属上医生建议进行休学的意见、以及出入院记录、病历材料。 学校签署同意后并盖上学校的公章,学生就可以休学了,而学生休学的时间基本上一年。 休学办理的工作经过:学校收集、整理、审核家长上交的材料,材料齐备后,学校工作人员送到上级主管部门学籍网审核同意。 其盖章后,学校把材料制成图片,在电子版学籍管理系统中备案,上传证明材料。 其实复学就是休学之后的过程,复学的资料包括:学生休学后可以复康上学了的资料,要县级及以上医院的康复证明,向学校递交康复证明的申请表。
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我是公司的销售,业绩没达标,公司叫我去培训再回岗,如果还是没达标,公司就可以直接辞退我并且不用给经济补偿金吗就可以直接辞退我并且不用给经济补偿金吗?
业绩不达标可培训后再评估。若培训后仍未达标,公司可依据规章制度辞退员工。但需注意,辞退需符合《劳动合同法》规定,否则可能面临法律风险。
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请问深圳企业辞退还在产假期哺乳期的员工怎么赔偿?
辞退哺乳期员工的赔偿如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月
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上班过了试用期了,然后上班18天就没有任何理由辞了,也没有签合同。可以有赔偿吗
可以有赔偿。具体操作:1. 收集证据,如工资单、工作记录等;2. 与单位协商,提出赔偿要求;3. 协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。注意保留相关证据,以便维权。
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员工因长期疾病请假,企业能否进行辞退处理?
员工长期病假不能随意辞退。医疗期内解除违法,结束后如无法工作可合法解除,但需经济补偿。操作时应确保程序合规,保障员工权益,同时控制企业法律风险。
被无理由辞退了,好像也是中介这边安排过来餐厅工作的现在工资也没有,也没有签任何的合同,该怎么办呢
如果已年满16周岁,可以要求餐厅给你结算工资。
试用期30天,公司认为我工作出错率太高,不认真为由辞退我,我不服,我可以找公司要赔偿金吗?
处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。你可以先尝试与公司协商,看能否达成和解。如果协商无果,可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。
无理由辞退员工要出示书面证明吗
您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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