工资不发是不是违法

法律分析：不收现金属于违法行为。中华人民共和国的法定货币是人民币。以人民币支付中华人民共和国境内的一切公共的和私人的债务，任何单位和个人不得拒收。

小区地面不让停车不合法。物业不让在小区内停车不合法，建筑区划内，规划用于停放汽车的车位、车库应当首先满足业主的需要。擅自处分属于业主的物业共用部位，处5万元以上20万元以下的罚款；给业主造成损失的，依法承担赔偿责任。 违停的情形是什么 1、按顺行方向靠道路左侧停车，且驾驶员未离开车辆的； 2、在交叉路口、铁路道口、弯路、窄路、桥梁、陡坡、隧道以及距离上述地点20米以内的路段停车的； 3、在公共汽车站、电车站、急救站、加油站、消防栓或消防队门前以及距离上述地点30米以内的路段停车的； 4、公共汽车、电车在站点以外的地方停车的； 5、夜间临时停车的，不开示宽灯的。

社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。

公司对个人借款不违法，只要该借款行为是当事人的真实意思表示，当事人具有相应的民事行为能力，且该行为没有违反法律规定或者违背公序良俗等，就是合法有效的。

一、自离不发工资犯法不 1、在公司上班自离不发工资属于违法的行为，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求公司支付公司并给予赔偿。我国法律明确规定了要按照合同约定的发放工资。 2、

邻居堵路是一种违法行为，邻居堵路侵犯了当事人的相邻权。 所谓的相邻权，是指在相互毗邻的不动产的所有人或者使用人之间，任何一方为了合理行使其所有权或行使权，享有要求其他相邻方提供便利或是接受一定限制的权利，比如说通行、流水、采光、通风等。

你好，建议协商处理

辞职需要提前提出，不然给单位造成损失的，单位可以要求赔偿

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

你好，拖欠劳动者工资的行为是违法的。可以向劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁 。

几个月不发工资违法。工资包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入，应当以法定货币支付并按月支付给劳动者本人，支付工资的周期不得超过一个月。

如果劳动者没有违反公司规章制度而被扣工资是不合法的。如果违反了公司规章制度被扣工资是合法的，但扣除的工资不能超过法律规定的数额。

用人单位不发钱和无故扣工资都是不合法的行为。

违法。没有施工许可证擅自施工，会受到住建部门的处罚，依法应承担法律责任。建筑工程开工前，建设单位应当按照国家有关规定向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取施工许可证等。