在国企，不服从公司调动可以吗
劳动仲裁
1970-01-01 08:00:00
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#在国企，不服从公司调动可以吗
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员工手册规定公司可以调岗，不服从可以辞退，并且不需要支付补偿金，合法吗这个看看公司有没有辞退元工
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不服从公司调岗，公司可以辞退我吗一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位的，单位因员工不服从安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金
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员工不服从调岗公司是否可以辞退一、员工不同意调岗可以辞退吗1、劳动者不同意调岗公司不可以辞退该劳动者。调岗是对劳动合同的变更，需要公司与劳动者协商达成一致，如果劳动者不同意的，有权提出拒绝的意见，公司不能因此而辞退劳动者。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。二、调岗需要什么条件1、用人单位与劳动者协商达成一致，且采用书面形式确认了调岗的内容；2、单位由于客观原因发生了重大变化；3、或者劳动合同中依法有相关约定的等。
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员工不服从调岗公司可以辞退吗，有哪些规定一、员工不同意调岗可以辞退吗1、劳动者不同意调岗公司不可以辞退该劳动者。调岗是对劳动合同的变更，需要公司与劳动者协商达成一致，如果劳动者不同意的，有权提出拒绝的意见，公司不能因此而辞退劳动者。二、调岗需要什么条件1、用人单位与劳动者协商达成一致，且采用书面形式确认了调岗的内容；2、单位由于客观原因发生了重大变化；3、或者劳动合同中依法有相关约定的等。
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