宁波八级工伤赔偿标准
2024-11-26 10:02
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三级伤残赔偿标准三级伤残一次性赔偿标准为：三级伤残为23个月的本人工资。按月享受伤残津贴，标准为本人工资的80%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，将补足差额。此外，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，也将由工伤保险基金补足差额。
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您好工商烫伤赔偿标准伤哪里了 是否签订劳动合同
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五级工伤怎么赔偿劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
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请问八级工伤保险赔付标准是多少？这个情况可以委托律师计算
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天津10级伤残赔偿标准是工伤事故还是交通事故类侵权？
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9级伤残，赔偿标准，谢谢需要区分是工伤，还是其他伤害造成的
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工地伤亡现在赔偿标准劳动关系、劳务关系、承揽关系有着不同的赔偿标准
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五级伤残赔偿标准及细则你好，要根据是工伤赔偿还是人身损害赔偿确定
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9级工伤怎么赔偿你好，请问有劳动合同吗
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工地受伤赔偿标准怎么算的如果需要工伤认定，可以直接联系。
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轻微伤赔偿的标准你好，可以和对方协商，主要的赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费。
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能不能达到工伤赔偿标准你好，申报工伤了吗？需要进行劳动能力鉴定。
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九级伤残赔偿标准有哪些根据《工伤保险条例》第三十七条，九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资。劳动，聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动，聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省，自治区，直辖市人民政府规定。
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工地工人受伤骨折赔偿标准发生工伤可以按以下步骤维护自身权益： 1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系，医疗诊断说明。 2.伤情稳定后，构成伤残的，向劳动能力鉴定委员会或者鉴定资质的医疗机构申请伤残鉴定。确定具体伤残级别才能确定具体的赔偿数额。 3.与用人单位工伤赔偿事宜，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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合肥10级工伤赔付标准三个一次性加提供017差不多十万多
