雇佣未成年人的用人单位将承担什么样的法律后果
1. 雇佣未成年工的处罚措施包括:由劳动行政部门责令改正,每雇佣一童工处5000元罚款;职业中介机构介绍雇佣未成年工的,由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。
2. 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。同时,禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
3. 不满16周岁的未成年人不得开业从事个体经营活动。
4. 文艺、体育和特种工艺单位在招用未满16周岁的未成年人时,必须按照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
5. 对于非法招用未满16周岁的未成年人的用人单位,劳动行政部门将责令其改正并处以罚款;情节严重的,市场监督管理部门将吊销其营业执照。