股东争议应怎么解决

股东矛盾可多方式解决。具体操作：1.协商，直接沟通寻求共识；2.调解，请第三方介入调和；3.仲裁，按约定申请专业裁决；4.诉讼，向法院起诉维护权益。根据矛盾性质选择合适方式。

股东争议常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑争议性质、双方关系及效率等因素。协商不成可尝试调解，仍无法解决则可选择仲裁或诉讼，以确保争议得到公正处理。

处理股东争议，需分情况应对。1.协商：双方直接沟通，寻求共识。2.调解：请第三方介入，促进和解。3.仲裁：依据仲裁协议，提交仲裁机构裁决。4.诉讼：若上述方式均无效，向法院提起诉讼，通过法律途径解决。

可以报警，也可以起诉解决

股东纠纷可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是首选，快速解决且维护关系；调解可请专业人士协助；有仲裁条款的，可申请仲裁，一裁终局；协商不成可向法院起诉，通过法律途径解决。

股东纠纷的处理方式有： 1、由股东自行协商。达成和解协议； 2、由第三方调解处理； 3、申请仲裁； 4、向法院起诉，由法院支持达成调解协议或者调解不成的，依法作出判决。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二十六条 因公司设立、确认股东资格、分配利润、解散等纠纷提起的诉讼，由公司住所地人民法院管辖。 第九十五条 人民法院进行调解，可以邀请有关单位和个人协助。 被邀请的单位和个人，应当协助人民法院进行调解。 第九十六条 调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫。调解协议的内容不得违反法律规定。 第一百二十条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

股权纠纷应按下列方式进行处理： 1、一般由各当事人之间协商处理； 2、如果协商不成的，当事人可以向法院起诉； 3、法院可以进行调解，主持达成调解协议； 4、如果调解不成的，则法院应当依法作出判决。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二十六条 因公司设立、确认股东资格、分配利润、解散等纠纷提起的诉讼，由公司住所地人民法院管辖。 第九十五条 人民法院进行调解，可以邀请有关单位和个人协助。被邀请的单位和个人，应当协助人民法院进行调解。 第九十六条 调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫。调解协议的内容不得违反法律规定。 第一百四十八条 人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。宣告判决时，必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。宣告离婚判决，必须告知当事人在判决发生法律效力前不得另行结婚。

发生股权争议也是民事纠纷的一种，根据我国民法总则的规定，既然是民事纠纷，解决途径不外乎以下几种： （一） 和解。即当事人自行协商解决。当事人是民事纠纷的主体，他们对争议的事项享有充分的处分权能。 （二）调解。在我国现阶段的调解制度，主要是指人民调解委员会调解民事主体之间的纠纷，这被西方人士成为“东方经验”，除此之外，还有机关、企业事业单位、公民之间的调解等。 （三）仲裁。所谓仲裁是指在仲裁庭的主持下，在民事纠纷双方当事人的参与下，依法对民事纠纷居中审理并制作一定法律文书平息冲突的方法。 （四）诉讼。诉讼即老百姓所讲的“打官司”。