消费投诉如何维权

你好，一般是需要消协投诉解决

您好保留证据可及时维权处理。

如果是p2p等平台已经被公安机关立案了，马上报警登记为受害人

您好，消费者遭受欺骗，可以搜集相关证据并采取以下方式维权：请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；向有关行政部门（工商局）投诉；向人民法院提起诉讼。

具体是什么事情侵犯你权益了，具体消费者问题你可以直接咨询我帮你解答

你好，麻烦说一下具体情况，然后什么小额消费呢？

法律分析：碰到涉及预付款的纠纷时，消费者可以与经营者协商和解；请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；向有关行政部门投诉；根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；向人民法院提起诉讼。

遇到这种情况，如果有人民法院的判决的话，可以向人民法院申请强制执行。

培训机构隐瞒消费事实，引导欺骗消费者，如何维权，先协商，协商不了的 话监管 ，消协求助。还不行的话起诉解决。

您好，您可以先与车站工作人员进行协商要求退款。具体问题建议您来咨询，电话咨询不会收取您的费用，主要用于了解案情和给出建议，您可以放心咨询。

你好，具体什么情况，有没有向市场监督管理局投诉过？

您好，建议您咨询市场监督管理局

法律分析：水费交多了能退回。 方法如下: 1、准备好缴费凭条。 2、找到缴费负责人,说明情况,要求退费。 3、如果协商未果,找自来水厂协商。

您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 （一）因确认劳动关系发生的争议；­ （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；­ （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；­ （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；­ （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；­ （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

可以找消费者协会的