拖欠工资怎么要回

你好，可以申请仲裁索要。

拖欠的多少工资？可以申请仲裁要求发放

您好，可以组织证据申请劳动仲裁

你好，拖欠多少金额请问

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资

您好！公司拖欠多久了？可以申请劳动仲裁。

恶意欠薪严重，可以构成犯罪，你可以去派出所报警试试。

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。

可以到劳动监察大队反映维权

你好，需要搜集固定证据劳动仲裁。

投诉到当地劳动执法监察大队，他们会进行监督检查，并责令用人单位支付拖欠的工资。依据劳动合同法第三十条的规定，如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以向当地法院申请支付令。此外，你还可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，即使没有证据也不要紧，因为劳动纠纷案件中举证责任主要在用人单位。在按上述途径索取工资的同时，你还可以依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

可以找当地劳动监察部门（劳动局）申诉

需要具体情况具体分析。比如，公司拖欠工资可以直接去法院起诉么？ 一、在有书面欠条且不涉及其他争议的情况下，员工可以直接向法院起诉要求支付拖欠的工资。 注意：除追索有书面欠条的工资外，如果员工与公司之间还有其他争议，如追索一次性经济补偿金、伤亡赔偿金、要求解除或恢复劳动关系等，则不能直接向法院起诉。 二、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

你好，可以起诉老板。

你好，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要回