单位不交保险

按照相关规定来看，在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的，具体原因如下：是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作；缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同，所以有可能出现某些单位没有签订劳动合同但是却又缴纳社保

单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。

你好，要看你是否有证据证明当时的约定

单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。

是否认定工伤，如果认定工伤，可以要求工伤赔偿金

单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。

缴费单位漏缴职工养老保险费的，应携带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴： 1. 职工档案和养老保险手册； 2. 《补缴基本养老保险费申请表》； 3. 劳动合同、工资发放明细表、员工补缴当月个税证明等； 4. 其他相关材料。 社保补缴时效： 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

你好，你上班多久啦？签订劳动合同没有？方便的时候到律师所面谈。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。 企业在取得营业执照（其他单位自批准成立）之日起90日内，应当向社保机构申办社会保险登记手续。企业与员工依法签订劳动合同并确立劳动关系的，或者虽未签订劳动合同但已形成事实劳动关系的，企业应当及时为员工办理参加社会保险手续。用人单位不得以试用期为借口，拒绝为员工参保。 员工从本市的一个单位到另一个单位工作，只需将《职工社会保险证》或《深圳市社会保障卡》的电脑号及身份证号码提交新单位，便可由新单位申请参保。同时，原参保单位应在员工辞工的下一个月通过网上申报或者到社保机构为该员工办理停保手续。为保障员工的参保利益，原参保单位未及时办理停保手续的，新参保单位可以通过网上申报办理新员工的参保手续。不论员工社保是否停交，新参保时自动将前后参保资料、缴费记录及个人账户积累额予以合并。

可以要求单位补缴

应该从医疗保险报销，病假期间享受病假工资，

一、用人单位应及时为劳动者缴纳社会保险。自用工之日起三十日内，用人单位应向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续，并按时足额缴纳社会保险费用，除非因不可抗力等法定事由。若用人单位未按时缴纳，社保征收机构将责令其限期缴纳或补足。若逾期仍未缴纳或补缴，社保征收机构可采取查询银行账户、申请县级以上行政部门划拨等措施。若用人单位账户余额不足，可要求提供担保并签订延期缴费协议。 二、社会保险是国家强制性要求购买的保险，旨在保障劳动者在特定情况下获得帮助和享受保险待遇。我国《劳动法》和《社会保险法》均明确规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务，具有国家强制性，用人单位不得拒绝承担。

单位一直不交社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。

你好，可以向社保局投诉。

1、只要当事人需要继续参保的，用人单位停止参保后（解除劳动合同或者其他原因）就要办理社保转关系转接手续；2、办理该项时，当事人应带上本人的有效身份证、户口本、社保卡、劳动合同（个体工商户营业执照）等，事先咨询接收地的社保部门工作人员，只有对方同意接收该关系的，才能办理转接手续。一，转移社保关系的手续及需要的资料，可以参照如下办理：1，单位办理保险关系的转移：凭单位介绍函、被代理人员停保手续和社会保障卡到相关的人才服务中心办理；2，提供户口所在地的社保机构开出的社保转移证明原件(注明本人姓名和身份证号码，社保机构的户名、帐号和开户行名称，并盖社保机构公章。该证明3个月以内有效。)和身份证复印件1张(第二代身份证需在同一张A4纸上复印正面和背面)；3，个人办理保险关系的转移：持接收单位介绍函，调出单位停保手续和社会保障卡到相关的人才服务中心办理。社会保险基金转入当地社会保险基金管理部门。二，社保续交的方式和资料，可以参照如下办理：1，参保人员在省内流动，只需转移养老保险关系，基金不再转移。参保人员跨省转移接续养老保险的，转移模式依然为“双转移”，即个人账户基金和统筹基金都要转移。可以办理社会保险关系接续手续；2，具体办理方式为：职工与企业解除劳动关系后，个体工商户、自由职业者或自谋职业者可携带身份证、养老保险个人账户对账单或医疗保险手册、卡，到当地社会保险机构办理社保关系接续手续，第二月按季或按年缴纳社会保险费用。