保安工资拖欠

您好，用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向当地法院申请支付令。法律依据是《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

你好！到这种情况的话，你可以先找劳动监察大队举报一下，如果处理不了的，可以申请劳动仲裁。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

具体拖欠了多少，可以到劳动监察大队反映维权

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

未按约定时间支付视为拖欠

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

根据法律规定，建议起诉

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。投诉时需携带身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话，以及能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。劳动保障监察大队会下达限期改正通知，若逾期不改正，则可下达行政处罚处理决定；若逾期未执行，可申请法院强制执行。同时，劳动者有权主张用人单位支付拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。此外，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得克扣或无故拖欠；用人单位也需按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

可以申请劳动仲裁维权。

你好什么情况可以详述的

可以到劳动监察部门进行投诉。

你好，这个一般可以沟通解决

可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益，