保安工资拖欠

按照双方协议约定处理

你好，委托律师进行诉讼追回

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

向当地劳动仲裁部门提起仲裁

拖欠工资可以劳动仲裁

申请劳动仲裁或者劳动监察部门投诉

可以依法要求支付全部工资

你好，到当地劳动监察部门投诉追回工资。并且，没合同找工资条、工卡、打卡记录等也可以证明。

你好，请问拖欠了多少金额呢

1. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2. 劳动法规允许用人单位在本月支付上月工资，所以用人单位即便是在本月最末一天支付上月工资，只要是按月按日支付，一年支付12次，并无违法。 3. 有时，由于货款未能及时回笼，用人单位在向劳动者告知的情况下延迟十天半月发放工资，也是可以理解的。如果超过一个月未能发放工资，就算拖欠工资了。 4. 劳动者的报酬不容侵占。如果发生克扣或者无故拖欠劳动者工资的情形，可以拨打社会保障电话12333进行举报，由劳动监察大队责令用人单位改正。

向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权，请求支付工资，但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。

你好，建议到当地劳动监察大队投诉

您好，如果无故拖欠工资，员工可以申请劳动仲裁，要求支付工资。

您好，可以申请劳动仲裁，具体的情况可以和律师电话详谈

员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。