事业单位人员取保候审时工资如何算
2025-06-29 00:06
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事业单位工作人员被取保候审，工资如何发放。您好，具体要看劳动合同和单位的规章制度确定，但职工如果确实履行了相关义务，是有权利要求劳动对价的
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事业单位工作人员被取保候审，工资怎么发？没有解除劳动关系一般按原标准发放
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事业单位职工解除取保候审后怎样发工资？1. 取保候审期间 ，工作人员工资发放生活费，如果企业一般按照上班考勤计发工资。 2.国家机关和事业单位工作人员被取保候审的，在此期间停发原工资，并按以下办法计发生活费：原为国家公务员的，按照本人原基本工资额（即职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和）的75%计发生活费。 3.取保候审也属于被 限制人身自由 的期间，单位也可以与其中止劳动关系，不支付工资。当然，如果该职工在取保候审期间向单位提供了劳动义务，单位应当至少保留其最低工资待遇。
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事业单位工作人员被取保候审，但正常上班，工资怎么发放。劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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事业单位工作人员被取保候审，正常上班工资怎么发劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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我是事业单位的工作人员，在取保候审期间正常工作，工资怎么支付？员工在取保候审期间如果申请停薪留职的，用人单位可以不支付工资；如果在取保候审期间向用人单位提供了正常劳动的，则单位应当按劳动合同的约定和其实际的工作天数来支付工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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事业单位退休人员取保候审期间工资怎么发放？盗窃团伙全部取保候审后，应当根据盗窃数额及犯罪嫌疑人的作用定罪量刑，判处实行就会坐牢。一般来说，盗窃公私财物价值达到一定数额的，会被认定为数额较大、数额巨大或数额特别巨大，并根据《刑法》第二百六十四条的规定进行量刑。具体来说，盗窃公私财物数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
