精准问答
兰州五级伤残赔偿多少钱
2022-09-07 16:49
找法网官方整理
浏览
二级轻伤所有相目一共赔偿多少钱
轻伤二级赔偿的数额,应按照医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入确定。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
你好请问律师四级伤残能赔多少钱
残疾赔偿金计算标准:残疾赔偿金等于上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入乘以二十年再乘以伤残等级系数。但超过六十周岁的,每增加一岁减少一年,七十五周岁以上的,按照五年计算。 <br/>
公司二处八级 工伤能赔偿多少钱,
工伤8级伤残赔偿数额可以根据以下方式计算得出:<br /> 1、医疗费:以医院发票金额为准;<br /> 2、住院伙食补助费、交通费:按实际支出计算;<br /> 4、停工留薪工资:工资×停工留薪期;<br /> 5、护理费;<br /> 6、一次性伤残补助金:工资×11个月;<br /> 府规定。<br />
三级伤残可以一次赔偿金额多少钱
残疾赔偿金的计算标准为:残疾赔偿金等于上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入乘以二十年再乘以伤残等级系数。但超过六十周岁的,每增加一岁减少一年,七十五周岁以上的,按照五年计算。
五级工伤一次性能要赔偿多少钱合适
你好,这个需要根据具体情况才能确定,你是要解除合同还是继续在单位上班
九级工伤能赔偿多少钱,问下律师
你好,工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资等情况确定
请问律师十级伤残工厂能赔偿多少钱
你好,需要根据具体情况计算的
9级故意伤残?赔偿多少钱?
九级残疾赔偿金的计算标准为:按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
十级工伤社会保险能赔偿多少钱
要看本人工资情况而定
十级工伤伤残能赔偿多少钱
十级工伤赔偿标准如下: 一、一次性伤残补助金,为7个月本人工资。 二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,十级伤残解除劳动关系可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,标准根据当地政策而定。 三、残疾赔偿金,受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。 四、医疗费根据实际花费报销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 五、住院伙食补助费、交通、食宿费。住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;交通费根据地方标准规定;食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。 六、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。 七、停工留薪期工资为职工原有工资福利待遇,停工留薪期一般不超过12个月。 八、停工留薪期护理费,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
三级工伤赔偿多少?
法律分析:三级工伤赔偿标准包括: 1、一次性伤残补助金=本人工资X23个月; 2、伤残津贴为本人工资的80%; 3、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。
八级伤能赔偿多 少钱
八级伤残的赔偿项目及费用:从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金为10个月的本人工资;此外还有工伤治疗期间的医疗费,以医疗票据为准,由工伤保险基金支付;和停工留薪的工资,按职工的原工资水平支付等。
七级工伤,手残赔偿多少。对不起
七级工伤,需要对受工伤的劳动者赔偿医药费、误工费、护理费等等,另外还需要补偿一次性伤残补助金,七级为13个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
苏州市九级工伤具体赔偿多少?
工伤赔偿金额需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
五级工伤保险公司赔偿多少?
保险公司的理赔根据保险合同确定,工伤赔偿,需要根据伤残等级鉴定确定
< 上一页
169
/181
下一页 >
相关知识推荐
伤残赔偿金谁给
人身损害赔偿标准
9999人浏览
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
我朋友以一家公司的名义购买的团体意外伤害保险,这叫保险公司赔偿。这是保险欺诈吗?
意外伤害险如果是你自己出钱买的,则雇佣你的人或者公司任然要按照规定标准赔偿,与保险是否理赔无关,如果保险是雇佣者出资买的,则保险理赔款可以抵扣赔偿款,不足部分,雇佣者任然要补足
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
脚踝骨折九级伤残能赔多少钱
脚踝骨折导致的九级伤残涉及多项赔偿费用,包括医疗和护理等。具体操作步骤如下:首先收集相关费用证明;其次根据伤残等级和个人收入计算残疾赔偿金;最后建议咨询专业律师,以确保赔偿的合理性和您的权益得到保障。
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
工伤主动辞职有赔偿金吗
对于工伤员工主动辞职的赔偿问题,单位如有过错,员工可获得相应的经济补偿。具体流程包括:首先,收集证据证明单位的过错;其次,申请工伤认定并进行劳动能力鉴定;根据鉴定结果,与员工单位进行赔偿协商;如协商无果,可依法提起劳动仲裁或诉讼。请务必按照法律规定操作以保障自己的权益。
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
公司黄了工伤怎么赔偿
即使公司破产,工伤员工仍有权获得赔偿。具体操作流程包括:首先申请工伤认定,确认工伤事实;接着进行劳动能力鉴定,明确赔偿等级。依法享受工伤保险待遇,包括医疗费、伤残补助金等。若公司未缴纳保险,员工可向工伤保险基金申请先行支付。若遇到难题,员工可寻求法律援助,通过法律途径维护自身权益。
怎么样开中介劳务公司
劳务派遣
9999阅读
单位报工伤还用调查吗上海
法律分析:工伤纠纷首先应该找力资源和社会保障局申请工伤认定,然后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。按照国家规定实行工伤赔偿时,如果发生纠纷,就
天津做工伤伤残鉴定指定医院是哪家
法律分析:工伤伤残鉴定自己不可以指定医院,而应当由劳动部门统一安排,由劳动能力鉴定委员会鉴定,需要医院协助的,也是由劳动部门指定医院。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的
海南州事业单位人员,工龄32年,未退休,工伤八级伤残?
到达法定退休年龄工伤赔偿的计算为:依法享受安装配置伤残辅助器具所需费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;其他。已经办理退休手续的,
安徽滁州工伤9级伤残赔偿多少钱
工伤事故9级赔偿费用根据当地经济发展水平决定,赔偿以下费用:一级伤残补助金为9个月的本人工资;护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的50%;安装辅助器具费用;一
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权