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重庆五级伤残赔偿多少钱
2022-09-07 16:45
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伤残鉴定为十级一般赔偿多少钱
你好,一般可以赔偿十几万。
我咨询一下二级伤残能赔偿多少钱
你好,是工伤吗?是否缴纳了社保?
我想咨询一下5级伤残能赔偿多少钱
5级工伤能赔偿这些费用:18个月本人工资的一次性伤残补助金,并且保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,则由用人单位按照本人工资的70%按月发放伤残津贴。<br>
工伤六级伤残一次性能赔偿多少钱
工伤六级的赔偿标准:由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,六级伤残为16个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
八级伤残,农村户口,赔偿费多少钱?
根据你的描述,按照现行的规定,山东省内不再区分农村城市户口,具体要赔偿多少钱,需要根据责任比例进行确定。
交通事故10级伤残一般赔偿多少钱
受害人若在交通事故中造成9级伤残,赔偿的数额应当为医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用的总和。残疾赔偿金则应当根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级进行计算。
10级伤残能赔偿多少钱,是怎么样计算的
10级伤残的赔偿标准应为:<br>1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;<br>2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;<br>3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算;<br>4、残疾赔偿金等于伤残等级系数乘以二十乘以上一年度平均收入。
我是九级伤残,能赔偿多少钱
你好,需要赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性伤残补助金为9个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资;一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。
广东河源交通事故十级伤残赔偿多少钱
除残疾赔偿金外还有医药药护理费等
鉴定八级伤残,能赔偿多少钱
是工伤还是人损?二者的赔偿标准不一样。
郴州市农民工九级伤残能赔偿多少钱?
你好,需要结合你的月平均收入来计算,是否有购买工伤保险也是一个必须考量到的问题。
被人打一级轻伤十级伤残需赔偿多少钱
受害人可以做相应的伤情鉴定,如果构成轻微伤,可以拘留罚款,一般不超过15天,如果构成轻伤,会追究刑事责任,故意伤害会判处三年以下有期徒刑或者管制拘役,同时受害方可以要求致害方赔偿相应的损失,如医疗费护理费等
浙江八级伤残,可以赔偿多少钱?
您好, 可以向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁,有工伤保险的,除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外,用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用,没有工伤保险的,全部由用人单位赔偿劳动者
河北省唐山市六级伤残能赔偿多少钱
您好,需要根据你的实际情况确定赔偿数额的。工资数额、休养时间、护理时间等确定。请联系
山东省工伤十级伤残能赔偿多少钱
一次性伤残补助金为7个月本人工资,解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
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哪家医院可以做工伤鉴定
工伤鉴定的常见处理方式是联系当地劳动局下属的工伤科,进行劳动能力鉴定。选择此方式能确保鉴定结果的权威性和法律效力,便于后续工伤赔偿等流程的进行。
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伤残鉴定去什么地方做
伤残鉴定可在私人或法院指定的鉴定机构进行。具体操作:1. 选择鉴定机构,私人或法院指定均可;2. 准备相关材料,如入院记录、出院小结、病历本等;3. 前往鉴定机构进行鉴定;4. 等待鉴定结果,根据伤残等级进行相应处理,如申请赔偿等。
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自由职业者伤残鉴定十级需赔偿多少钱
自由职业者伤残十级,赔偿包括:1. 一次性伤残补助金,通常为7个月工资;2. 医疗费等额外赔偿。如协商不成,可通过诉讼解决。在协商时,应准备相关证据,明确赔偿金额和方式;如选择诉讼,需找律师,准备起诉状,明确诉求,参与庭审。
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工伤手缝了六七针,可以回老家挂水和后边拆线吗
可以。但需注意:1. 确保老家医院具备相应治疗条件;2. 与原治疗医院沟通,确保病历资料完整转交;3. 及时向人社局报备治疗变动,以便后续工伤认定和赔偿。
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你好我干活的时候脸部受伤了,现在快两个月了,想私了的咨询一下能赔多少钱。
私了赔偿需双方协商,根据伤情、治疗费用、误工费等确定金额。建议咨询专业律师,确保赔偿合理合法。如协商不成,可考虑法律途径解决。
您好,我问下我妈妈在工作期间犯心脏病属于工伤吗
处理此类问题,通常先判断是否满足工伤条件,再决定申请工伤认定或寻求医疗救治。选择处理方式时应咨询专业人士,确保权益得到最大保障。
我工地有个工人腿骨折了,他是自己承包我的活,这个需要赔偿多少?
对于工人腿骨折,常见处理方式包括:1.及时送医并支付医疗费用;2.申报工伤,由工伤保险承担部分费用;3.与工人协商,达成合理的赔偿协议。选择处理方式时需考虑工人
我这边已经提交了辞职报告,我做这份工作之前手是不疼的,做这份工作后手疼,导致损伤,算不算工伤
您的情形可能算工伤。操作如下:1.及时就医,确保健康。2.向劳动部门申请工伤认定。3.治疗结束后,申请劳动能力鉴定。4.根据伤残等级,与单位协商赔偿。
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