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天津五级伤残赔偿多少钱
2022-09-07 16:44
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十级伤残,能赔多少钱?
十级伤残赔偿的项目有医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金等。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。总之,十级工伤能赔偿多少钱要根据实际情况而定。<br/>
麻城十级伤残,赔多少钱
十级伤残能赔多少还要看具体的情况,一般赔这些费用:1、一次性伤残补助金为7个月本人工资;2、医疗费实报实销,包括住院期等费用;3、停工留薪期内工资按职工原来的工资福利待遇补偿;4、误工费。<br />
十级伤残能赔多少钱?
你好,请问你是怎么受伤的呢?请问你有去做伤情鉴定吗?详细情况你可以跟我说说,我可以帮助你
十级伤残能够理赔多少钱
十级伤残赔偿的项目有医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金等。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。总之,十级工伤能赔偿多少钱要根据实际情况而定。<br/>
赣州7级伤残能赔多少钱?
七级伤残赔偿金为受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入,或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘30%。七级伤残赔偿金包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、其他。<br/>
10级伤残可以赔多少钱
十级伤残赔偿的项目有医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金等。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。总之,十级工伤能赔偿多少钱要根据实际情况而定。<br/>
请问十级伤残能赔多少钱
你好,工伤伤残十级要赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资;一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。
眼睛一级伤残赔多少钱
怎么弄伤眼睛的?伤残等级是否经过专业鉴定机构的鉴定?
十级伤残该赔付多少钱
十级伤残一般能赔偿多少钱?根据我们处理情况来看,一般能赔十多万元左右。具体还要看相关证据和所从事职业。
八级伤残能补偿多少钱
你好,需要知晓具体情况。
鉴定10级伤残需要赔付多少钱?
根据鉴定结论收入等计算数额。
我九级伤残能陪多少钱
你好,建议把你的详细情况说清楚才能给你准确答复
十级伤残应该赔多少钱
你好,是怎么受伤的?方便的时候到律师所面谈。
八级伤残鉴定陪多少钱
如果属于工伤,需要申请工伤认定,认定后,申请伤残鉴定,认定伤残后,依据规定享受工伤待遇。工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
七级伤残能赔多少钱?
具体需要知道你是如何受伤,工伤还是交通事故
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建议先协商,若不成,可投诉或仲裁。协商是双方沟通解决;投诉是向劳动监察部门反映情况;劳动仲裁则是通过法律途径解决争议,需准备相关证据和材料。
就是服务员在上班期间不小心碰到热水烫到客人了老板要不要负责任
要负责。具体操作:1.立即为受伤客人提供医疗救助;2.与客人协商赔偿事宜,如医疗费用、误工费等;3.加强员工安全培训,防止类似事件再次发生;4.若协商不成,可寻
现在老板也受伤住院了,这种情况下老板还需要担责任吗?这种情况属于工伤吗
从法律角度看,处理方式包括申报工伤、提供医疗救治和进行工伤赔偿。选择哪种方式应考虑员工受伤情况、公司财务状况及法律规定。建议咨询专业法律人士,确保合规处理。
在医院检查的医生让做手术还没做问问我现在怎么能开病历因为我得起诉得做伤残鉴定
1.向主治医生提出开具病历的请求,确保病历详细记录伤情和治疗过程。2.若医院拒绝或拖延,可向上级医疗机构或卫生行政部门投诉。3.在获取病历后,及时向劳动保障行政
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