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天津六级伤残赔偿多少钱
2022-09-19 11:30
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工伤八级六十岁了大概赔偿多少钱
工伤赔偿大概三至六个月可以拿到赔偿款。发生工伤事故后或者被鉴定为职业病的,职工所在单位应当及时申请伤残等级认定,而工伤赔偿的数额根据认定的伤残等级不同而有所不同。<br/>
十级公伤能赔偿多少
十级伤残赔偿数额一般是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年乘百分之十,具体根据受害人丧失劳动能力程度作相应调整。
眼睛七级工伤能赔偿多少钱
如果职工的眼睛受伤,被认定为八级工伤的,可获得下列赔偿:一次性伤残补助金为11个月的本人工资;停工留薪期的工资待遇不变;此外还可以获得医疗费、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等赔偿。
现在八级工伤赔多少钱
工伤8级,赔偿金额为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资*11。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,八级伤残为11个月的本人工资。
你好,请问九级伤残要赔偿多少钱
九级残疾赔偿金的计算标准为:按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
请问律师交通十级伤残能赔偿多少
因为交通事故导致受害人10级伤残,赔偿标准:残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×20年×伤残赔偿指数。但具体的以实际的金额为准。
七级以上的工伤应该赔偿多少钱?
职工因工致残被鉴定为七级伤残的,享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为13个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。<br>
问下,九级工伤能赔偿多少钱
和社平工资及本人工资是有关系的,具体需要进行计算
轻微伤一般赔偿多少钱
轻伤赔偿数额由双方自行协商确定,也可以由法院判决决定。一般包括医药费医疗费,误工费,陪护费,生活费,伤残等级赔偿费,营养费,交通费,后续治疗费等,具体数额根据实际情况确定。 <br>
七级工伤赔偿多少个月
七级工伤赔偿标准为13个月的本人工资,从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。若劳动合同解除或者届满的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
轻伤二级赔偿要多少钱
轻伤二级的赔偿标准为根据受害人的伤残等级、过错程度、遭受的物质损失来综合认定,法律没有具体的规定。赔偿项目包括受害人支出的医疗费、交通费、护理费等费用。<br />
十级工伤辞职厂里可以赔偿多少钱
如果劳动者在工伤期间辞职,具有被鉴定为五至十级伤残的情形的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;用人单位违法解除劳动合同合同,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准来向劳动者支付。
请问,7级工伤大概能赔偿多少钱
法律分析:七级工伤赔偿标准包括:一次性伤残补助金=本人工资X13个月;一次性工伤医疗补助金,七级伤残为九个月的本人工资;一次性伤残就业补助金:七级伤残为十五个月的本人工资;其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 七级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。
右手食指伤残,请问应赔偿多少钱
法律分析:没有具体标准。一般来说争议只有赔偿数额。这种情况是有法律依据的,如果他们强制执法,建议申请行政复议,如果还是有问题,可以向该行政机关的上一级行政机关或者法律、法规规定的其他机关申请复议,对复议决定不服,对复议不服,可以直接起诉到人民法院。
矿上七级工伤能赔偿多少钱
煤矿工伤的赔偿标准:一次性伤残补助金按职工月工资的一定倍数来赔偿,例如十级工伤为7个月的本人工资;医疗费按可报销的比例来赔;而停工留薪期的工资由单位照常支付等。
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