大连退休人员有死亡丧葬费吗

您好，要看是否是因公死亡

法律分析： 一、各地退休人员丧葬费、抚恤金标准不同，但丧葬费通常为定额支付，抚恤金则基于当事人去世当月养老金标准，并结合当地规定的抚恤金计发月数进行综合计算。欲了解具体标准，可直接向当地社保机构咨询，或在工作时间内拨打12333电话咨询。 二、个人账户余额、丧葬费、抚恤金的申领流程如下： 1. 当事人去世后，家属（继承人）应及时提交死亡证明或火化证明、丧葬费申请表等资料（通常提交给当事人原单位代为办理）。 2. 社保机构审核后，由法定继承人继承养老保险个人账户余额，并依据当地规定核算抚恤金、丧葬费金额。 3. 社保机构审批完成后，将相关金额转付给当事人原单位，原单位在收到社保支付金额后通知继承人领取。

1、各地退休人员丧葬费，抚恤金标准不一样，但一般来说丧葬费是定额给付。2、抚恤金依据当事人去世当月养老金标准结合当地规定的抚恤金，计发月数综合计算。3、企业在职职工的退休人员，因病或因非工死亡的待遇，丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，一次性发给。4、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。5、供养直系亲属孤身一人的，每月领取的生活救济费用按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。

法律分析： 1. 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2. 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的比例发放给亲属，一般配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 具体标准如下： 1. 丧葬补助金：用于支付因工作原因死亡的职工的丧葬费用，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2. 供养亲属抚恤金：用于保障因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的基本生活。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 以上分析仅供参考，具体标准可能会因地区、政策等因素有所不同，请以当地相关部门的最新规定为准。

法律分析：各地退休人员丧葬费、抚恤金标准不同，但丧葬费通常是固定金额，而抚恤金则是根据去世当月养老金标准和当地规定的抚恤金计发月数综合计算。具体标准因地区和企业规定而异。一般来说，工人与职员因工或非因工死亡时，企业会支付丧葬费和抚恤金或救济费。如果工人与职员因工负伤导致完全丧失劳动力并退职后死亡，或者退休养老后死亡，或者非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡，都会按照相关规定支付丧葬补助费和供养直系亲属救济费。此外，如果工人与职员的供养直系亲属死亡，也会根据年龄和关系支付相应的丧葬补助费。

法律分析：各地退休人员丧葬费、抚恤金标准不一样。一般来说，丧葬费是定额给付，抚恤金则依据当事人去世当月养老金标准，结合当地规定的抚恤金计发月数综合计算。具体标准可以向当地社保机构直接咨询。 对于因工死亡的职工，其近亲属可以按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。对于在停工留薪期内因工伤导致死亡的伤残职工，其近亲属同样享受上述待遇。而对于一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属也可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金的规定待遇。

法律分析： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的比例发放给亲属，一般配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 具体的发放标准如下： 1. 丧葬补助金：按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来计算。 2. 供养亲属抚恤金：根据职工本人工资的一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 需要注意的是，供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。同时，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

一、各地退休人员丧葬费、抚恤金标准不一样，但一般来说丧葬费是定额给付，抚恤金依据当事人去世当月养老金标准结合当地规定的抚恤金计发月数综合计算。具体标准可以向当地社保机构直接咨询，也可以上班时间拨打12333电话咨询。 丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月 二、个人账户余额、丧葬费、抚恤金申领流程如下： 1、当事人去世后，家属（继承人）应及时提交当事人的死亡证明或者火化证明、丧葬费申请表等资料（一般是将资料提交给当事人原单位，由其代为办理）； 2、社保审核后按照规定由其法定继承人继承其养老保险个人账户余额，符合条件者由社保机构依据当地规定核算具体抚恤金、丧葬费金额； 3、社保机构审批完成后，将相关金额转付当事人原单位，由原单位收到社保支付金额后通知继承人领取即可。

丧葬费是指，单位退休人员死亡，其亲属对死亡的退休人员进行安葬所产生的丧葬费用的支出。一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等。丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给

领取丧葬费，需要完成以下步骤： 1、在离退休人员去世后，其法定继承人应在3个月内，向社会保险经办机构报告，以申请丧葬补助。 2、填写并提交《企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表》，此表需由社区加盖公章。 3、携带原离退休人员的火化证明（包括原件和复印件）以及代领人的身份证（复印件），前往社保局养老保险服务大厅，完成丧葬费的申领手续。

1、退休职工的丧葬费发放标准，是当地上一年度（或前12个月）职工月平均工资×6个月。该丧葬费一般由死者的直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，但需要开具相关证明。 2、

需要就具体情况而定

丧葬费是指受害人在交通事故、医疗事故中死亡或工亡，死者的近亲属为办理丧葬事宜支出的费用。　

退休职工死亡后丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。