精准问答
福州七级伤残赔偿多少钱
2022-09-07 14:34
找法网官方整理
浏览
交通八级伤残能赔偿多少钱
发生交通事故导致八级伤残一般可要求赔偿医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费、后续治疗费、鉴定费等。
七级伤残能赔偿多少钱啊
需要区分什么原因受伤,工伤与人损标准不同。同时要考虑伤者年龄。
你好!十级伤残能赔偿多少钱?
十级工伤能赔偿多少钱要根据实际情况而定。十级工伤赔偿的具体项目有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用。其中一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。<br>
9级伤残,一次性赔偿多少钱,赔偿标准
各个地区工伤9级的赔偿标准都不一样,具体工伤9级赔偿标准包含项目:医疗费;住院伙食补助费;外地就医的交通、食宿费;辅助器具费;护理费;停工留薪期工资,原工资福利待遇不变;一次性伤残补助金;一次性工伤医疗补助金;一次性伤残就业补助金等等
十级工伤伤残企业需要赔偿多少钱?
对于工伤赔偿,应根据伤残等级,赔付的项目和标准各有不同,有些是企业出,有些是由工伤保险基金出。
工伤五级伤残赔偿大概能有多少钱
五级工伤伤残赔偿标准:<br/> 1、医疗费根据实际的费用进行赔偿;<br/> 2、一次性伤残补助金,为18个月本人工资;<br/> 3、一次性伤残就业补助金;<br/> 4、一次性工伤医疗补助金。<br/>
请问伤残五级能赔偿多少钱
<p> 以伤残等级确定赔偿,这里以五级伤残为例。五级伤残的赔偿项目主要包括以下几个方面: </p> <p> 1、医疗费; </p> <p> 2、一次性伤残补助金,为18个月本人工资; </p> <p> 3、一次性伤残就业补助金; </p> <p> 4、一次性工伤医疗补助金。 </p>
工地上的9级伤残应该赔偿多少钱?
工伤伤残怎么赔偿需要经过伤残鉴定之后,根据伤残鉴定的结果来进行赔偿的事宜。
交通十级伤残应赔偿多少钱?
交通伤残十级赔偿标准的:<br>1、医疗费根据治疗残十级所实际支出的费用计算;<br>2、误工费根据误工时间和收入状况确定;<br>3、住院伙食补助费以当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准为标准。<br>
二级伤残大概能赔偿多少钱
你好,可以要求一次性伤残补助金,二级伤残为22个月的本人工资;支付伤残津贴,二级伤残为本人工资的85%。
如果是九级伤残赔偿多少钱
你好,可以委托律师计算,如需帮助请来电。
伤残鉴为8级能赔偿多少钱
你好,已经做了工伤认定了吗
请问工伤九级伤残,能赔偿多少钱?
得看之后是否还在原单位上班
8级伤残工伤应该赔偿我多少钱
你好,可以主张医疗费、护理费、住院期间的伙食交通等项目的赔偿,具体的数额需要根据受害人情况计算
八级伤残可以赔偿多少钱?
需要结合致伤原因、受害人情况具体计算确定
< 上一页
4
/190
下一页 >
相关知识推荐
潍坊七级工伤赔偿标准如何
工伤索赔
9999阅读
七级伤残赔偿标准2019
人身损害赔偿
9999阅读
6级伤残赔偿80万可以吗
侵权损害赔偿知识
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
经常上夜班会导致突发脑梗吗?是否算工伤?
处理此类问题,常见方式有申请工伤认定和与单位协商。应先进行工伤认定,确定是否属于工伤范畴;若不属于,可与单位协商医疗期、病假等事宜。选择方式需根据具体情况和法律规定。
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
医生建议定期检查,但公司要求我签订劳动合同,并将我转到保安公司。这违法吗
公司行为违法。应对方式:1.收集证据,如医疗报告、劳动合同等;2.向劳动仲裁委提起仲裁,确认劳动关系;3.进行工伤认定,要求公司赔偿;4.若不满意仲裁结果,可提起诉讼。
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
残疾人上班的时候被挖机铲到脚工伤怎么算,怎么赔偿?
工伤残疾需赔偿。操作如下:1. 确认伤残等级,依据《工伤保险条例》享受对应赔偿;2. 若已缴工伤保险,向工伤保险机构申请赔偿;3. 若未缴,与用人单位协商或提起劳动仲裁要求赔偿。
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
煤矿工作14年后如何进行职业病鉴定,煤矿不出证明如何解决?
可进行职业病鉴定。操作如下:1.准备职业史、检查结果等资料;2.前往劳动能力鉴定中心申请鉴定;3.等待通知,参加检查及鉴定;4.获取《鉴定结论书》。若煤矿不出证明,可寻求相关部门协助或依据其他资料申请。
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
法律规定54岁工伤怎么赔偿?
54岁工伤应依法赔偿。具体操作:1.立即申请工伤认定,确保权益;2.康复后申请劳动能力鉴定,明确伤残等级;3.根据等级申请赔偿,包括医疗费、伙食补助等;4.若单
工伤保险费怎么计算
工伤保险费按工资计算。操作:1.确定职工工资总额;2.查询国务院社保行政部门规定的费率;3.将工资总额乘以费率得出应缴费用;4.按时缴纳,确保员工权益。
职工工伤一至四级享受哪些待遇
一至四级工伤常见处理方式为保留劳动关系并领补助金、津贴。选择处理方式时,应根据伤残等级及工资水平,依据《工伤保险条例》规定,确保职工获得应有待遇。
职业病是工伤吗
职业病属工伤。处理方式:1.申请工伤认定,向人社局提交材料;2.进行劳动能力鉴定,确定伤残等级;3.根据鉴定结果,申请工伤赔偿,包括医疗费、康复费等;4.若单位
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权